烟草在线—吸烟有害健康！

、高级维修工25人、高级操作工89人。钟世乐技能大师工作室成员进行研讨。（方茵摄）同时，包装维修组以技能竞赛为抓手，搭建人才培养和选拔平台

，厂里全面畅通操作工匠、技术专家、管理精英三个职业发展通道，员工可以找到属于自己的身份定位，沿着对应脉络努力向上生长。不同通道的交错互通，则代表着

;导致读码器不能读取到二维码信息。”操作工小刘焦急地向技术团队报告。项目组技术人员与时间赛跑、与问题较劲，迎难而上，经过多方测试、调整和加装减速分条装置，与厂商

中央控制室内，一条条设备信息通过高效的信息物理系统虚实映射反映在电脑屏幕上，先进的数字孪生系统帮助各岗位操作工实时监测设备运行情况……班组的“95后”电工廖素明全程参与了这些

，精彩纷呈，让每一位在场的观众都为之震撼。最终，包装操作工魏闯在包装组比拼中脱颖而出。得益于双高人才聘任机制的日趋完善，魏闯从一名操作员

，累计为南宁卷烟厂培养工程师4名、技师4名、高级维修工25人、高级操作工89人。同时，包装维修组还坚持“以赛促学”，以技能竞赛为抓手，搭建人才培养和选拔

能力、防护能力。创建“质量型”班组助推“质量管控上水平”。严格按照工厂职能部门和质量管理体系文件要求抓质量意识提升、抓执行落实到位、抓检查考核激励，坚持“操作工是第一工艺质量检验员”的质量管控

了，通过质量数据链的打通，很快能发现问题产生的根本原因，不仅质量更有保障了，还节约了时间，减少了消耗。”卷烟机操作工周鹏深有感触地说。这个开放式

操作工们正在屏幕前调整设备运行状态。据悉，设备由原来单机人工开停模式变为系统群控集控模式，同类别主机切换联动，分系统群组顺序控制调整。生产过程中，

具备高级卷烟封装设备操作工资质最年轻的一员。争取成为榜样在工作的5年多时间里，权晨超完成了从一名学徒工到卷包设备挡车工的蜕变。他致力于做好每一件小事，严谨地为包装质量把关

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