烟草在线—吸烟有害健康！

成才渠道正在逐步形成，对于引导生产一线技术人员扎根本职岗位，实现岗位成才有了正确的导向引导。因此，思想政治工作必须和激励导向机制紧密相结合，把想

部门的配合下，通过采取技术比武等方式提升操作人员的技能，并加强标准化知识、新上岗人员和转岗人员的培训，还请三级站检验员到生产一线进行现场培训，

招聘、竞争上岗等措施，调整和充实基层人员，改善基层队伍知识结构和能力素质。加大对基层站各环节技术人员的培训和岗位锻炼力度，开展烟叶生产一线员工专业技术职务聘任

，要把安全责任落实到每个环节、每个岗位和每个人员。各单位要结合安全生产大检查工作，组织力量深入生产一线，深入基层，深入安全生产的重点部位和薄弱环节

，发挥好政治核心作用和战斗堡垒作用，促进企业既定目标的实现，基层党组织和党员的作用是关键，基层党组织必须树立为生产一线服务，为员工

、百余人参与的新进员工质量知识培训，向生产一线人员编印发放《产品质量标准手册》数百份。　　重预防，严考核，铸一柄质量强基的锋芒利剑　　西昌分厂始终坚持

”的基本理念，充分发挥各中心、卷烟工厂人才培养中心和储备基地的作用，完善人才培养机制，科学制定人才发展策略，在规划中明确引进人才逐步向生产一线倾斜

。　　钻研业务技术　克难奋进　　“在工作中学习，在学习中工作”。他自2002年7月进厂参加工作，一直扎根车间生产一线，从事电气维修工作。刚一分到车间

，完善质量管理，稳定提升卷烟实物质量。烟草企业要要通过完善工艺技术、质量管理、生产组织、设备管理等技术措施和手段，注重发挥生产一线和营销一线人员的积极作用

　　其实，烟草工业企业生产一线操作人员众多，许多矛盾和纠纷及不稳定因素都暴露在基层班组，由于企业员工的整体文化素质参差不齐，对行业改革创新和导入

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