烟草在线—吸烟有害健康！

安全意识，营销、专卖人员每天出岗要检查电动车、车辆，确保出岗车辆安全，不动带病车上岗。严格执行出车归岗登记，做好应对恶劣天气及突发事件的应急预案，

；保证烟草物流标准化体系执行率达到80%以上；初步建成烟草工商物流一体化信息平台；力争实现烟草物流关键岗位人员全部持证上岗，全省烟草物流人员大专及以上学历

学历结构、营销员持证上岗比例远远高于省局（公司）的要求，并能按照客户经理队伍建设三年规划，扎实稳步推进营销队伍建设。　　在肯定成绩的同时

按程序办理干部选拔任用工作的有关手续。2012年，共办理干部转正手续8人次；积极推荐人员参加市公司干部竞争上岗。同时，进一步加大民主推荐中层干部工作力度

较高；五是狠抓物流队伍建设和人员培训，物流人员持证上岗率明显提高；六是注重物流信息化建设工作，各岗位人员能熟练掌握应用物流综合业务平台相应模块

;所有烤烟收购人员一律持证上岗，接受群众监督，杜绝人情烟、关系烟，严厉打击烟叶倒买倒卖，坚决杜绝收购工作人员徇私舞弊现象，最大限度地维

配合这项工作。召开散叶收购动员会3次，发放宣传资料100余份，召开专业化分级散叶收购培训会3期，参加培训人员240人次　，通过考核合格上岗60人

；三是根据导入不同维度的管理技能和学习总结，提升团队态度，加强团队意识；四是检测新员工技能培训和企业内训之后的效果，做上岗前的综合评估

。烟叶方面，按照层级管理要求，实行层层责任制，做到定编定岗、公开招聘、持证上岗和以岗定酬。成立专业化服务队伍，确保物资供应、育苗、机耕、植保、烘烤

技术培训、考核和持证上岗工作，提高收购人员分级水平；收购过程中，坚持每日集中对标，分部位反复平衡眼光，做到“一日一分析，

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