烟草在线—吸烟有害健康！

是职业发展空间不足，部分员工惰性滋生，工作进取心不足。对烟草行业的员工来说，衣食住行这样基本的需求已经不再成为问题，他们更关注自己事业的发展

，完善绩效考核办法，提高执行力，取得了初步成效，工作基础更加扎实，管理更加顺畅到位，员工的进取心、责任心不断加强。现将

，根本的原因在于高端品牌的集体不作为，或者说谨慎求稳有余而进取心、攻击性不足。我们理解高端品牌对于市场发展的理性判断，以及对潜在风险的审慎态度，与其

;具有很强的创新能力。但是由于烟草企业是属于国家垄断行业，青年员工的业绩水平相对较为稳定，所以缺乏积极向上的进取心，失去了工作的激情和学习的兴趣，

问题的，进取心不足。　　（三）由于各方面的因素交织在一起，烟草政工干部的后续人才跟不上烟草企业的需求。一些优秀的政工人才为了各自的理想选择了其他

素质立身，靠政绩进步”的观念。注重成就激励，对成绩突出的干部加大宣传和表彰力度，增强其进取心和荣誉感。其次，把用情感留人作为纽带。将对干部的感情

责任心，进取心，掌握一定技术的种烟能人，其中最好培养以烟农家庭为单位自主承包土地种植烤烟的大户。这部份种植大户有多年的种烟经验，熟练掌握了烤烟生产

把握好企业发展的速度与进度，使企业持续前进的步调变得更加协调。　　三、舒展胸襟，换位思考　　在日常工作、学习、生活中，要有一颗“平常心、包容心、进取心

进取心和荣誉感，发挥其最大聪明才智和创造才能。　　要把转变作风作为有效途径。“一打子纲领不如一个行动。”事业的成功、目标的完成、工作的成效最终都要靠务实的作风、实干的精神来实现。要大力

，因而工作危机感不强，少部分人的工作主动性、积极性和创造性不够，尤其是学习进取心不足。四是工作竞争力不足。由于队伍素质的差异，加之考核措施的不到位

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