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湖南怀化麻阳县局“内外兼修”严规范强服务
“
走出去
”和“请进来”,带着求知“
走出去
”,带着问题“请进来”,邀请湘西、常德、怀化市局的专卖人员对山区卷烟市场监管“APCD工作法”进行座谈交流
上海烟草聚焦“七大重点”深入推进法治烟草建设
“
走出去
”战略服务。要做好“
走出去
”前的法律风险综合评估,确保合法可行;加强项目实施过程中的法律服务和保障,特别是做好境外商标、专利等知识产权的注册、管理和保护
上海烟草集团卷烟海外实体化经营思路初步形成
国际市场“三步走”的战略目标和加快“
走出去
”发展步伐的推进要求,进出口公司遵循“稳中求进”发展规律、把握“战略合作”发展趋势、契合“加快步伐”发展要求的指导原则,按照“积累经验
陕西中烟汉中卷烟厂“四个聚焦”提升创新工作水平
价值。制定QC成果推广应用计划,明确推广应用的部门、责任人、应用措施、完成时限,让QC成果“
走出去
、引进来”,发挥优秀QC成果的价值。聚焦平台建设
江西宜黄县烟草聚焦“三种作风”打好队伍建设“组合拳”
队伍素质“硬”起来。制定培训计划,紧扣工作中关键技能“充电补钙”,采取“
走出去
、请进来”的方式加强对业务技能的培训,着重解决员工在实际工作中遇到的疑难问题
云南开远烟草抓实抓细雪茄品牌培育
开展品牌培育和客户指导提供支撑。提升队伍素质。着力建立雪茄品牌培育专业队伍,组织客户经理主动“
走出去
”学习,丰富雪茄专业知识;加强对零售客户的培训指导
湖北中烟三峡卷烟厂基层班组获“湖北省质量信得过班组”称号
包车间生产甲班通过开展“三阶四维五平台”培新、建立青年人才培训档案、坚持“请进来、
走出去
”建立健全长效学习培养机制,打造了一支结构合理、梯次分明、素质过硬的队伍。雪茄烟车间手卷班组坚持
陕西中烟汉中卷烟厂卷包车间:对标对表强化设备运维管理
近期,陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂卷包车间多措并举强化设备运维管理,切实提升卷包设备生产制造能力。卷包车间积极“
走出去
”学习先进经验,对标对表找准差距
河南中烟洛阳卷烟厂探索素质技能提升“231”培养模式助力青工成长
”培训。发挥各级员工技能专长,开展传帮带、小讲堂、云课堂、单点课等基础理论及实操技能内部培训,打牢技术技能基本功。借助校企合作、名企助学,搭建“
走出去
+
湖南中烟:锤炼数字化本领 打造协同合作“生态圈”
合作模式,提升客户服务质量。在数字平台搭建过程中,他们坚持“请进来”与“
走出去
”相结合,锤炼数字化本领,拓宽数字化视野,培育数据
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