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“指挥棒”作用，推动中小企业更多参与行业攻关任务，深化工商研融通创新。实行“揭榜挂帅”项目“里程碑”式管理，项目推进力度和质量进一步提升。在此基础上
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。实行“揭榜挂帅”项目“里程碑”式管理，项目推进力度和质量进一步提升。在此基础上，行业加强科技人才队伍建设。高层次复合型人才、青年科技人才、创新团队培养使用步伐加快。支持行业
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。合肥卷烟厂智造控制中心（胡晨华 摄）“活水”竞争、揭榜挂帅、压力动力机制……一串串新的名词将成为合肥卷烟厂新组织的代言词。智造控制中心将实现人员能进能出、可上可下、能左能
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开展依法行政工作数字化转型发展的基础。统筹推进 以数为媒揭榜挂帅，领题攻关。通过统筹全市业务能手及数据资源人才，组建扁平化的数字化项目团队，以挂帅领题的形式
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下为稳住经济大盘、保障财政增收、支持乡村振兴等发挥了重要作用，获地方党委政府和广大烟农群众的高度认可。走晾制发酵创新之路，智能智造有效突破揭榜挂帅、赛马选型。在云南雪茄烟
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械化作业，推进农艺标准集成、重构、统一。加快关键环节农机装备研发，通过农机“赛马”选型、揭榜挂帅等方式，推进移栽、采收环节机械化作业取得突破。黄淮北方平原区梳理
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的负面影响。对待工作一丝不苟、精益求精、锐意创新的李建国主动揭榜挂帅，认领了这项攻关任务。“我是一名‘老维修’，自己有责任、有义务把这项难题解决。”李建国诚恳地说道。在此
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，让专业技术人才“揭榜挂帅”，认领研究课题，为企业建言献策、攻坚克难，充分发挥技术人才的专业优势；突出“技术+激励”，
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+创新”,选准“专业精英”,围绕“1+1+1+N”科技创新政策体系,通过质量信得过班组建设、创新课题研究、QC小组活动,让专业技术人才“揭榜挂帅”,认领研究课题,为企业
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;全面推动“揭榜挂帅”制度和赛马机制，以高质量组织突破消费数据开发利用的痛点、堵点、难点。培育新型队伍。将培育数字化人才置于最优先位置，培育引领行业数据化发展方向的领军或核心
