烟草在线—吸烟有害健康！

，在销区平台管理、强化内部考核和提升员工素质等方面进一步加大工作力度并取得了一定成效。同时，进一步加大对销区各级人员的针对性培训力度，认真组织开展了营销人员金圣

、与绩效评价相结合、与“两烟”生产经营相结合、与提升员工素质相结合，正确处理好企业文化建设与“两烟”生产经营管理的关系，不断推动保山烟草企业发展再上新台阶。　　培训会上

的领导班子、一流的干部队伍和一流的员工队伍”的要求，切实加强干部队伍和人才队伍建设，提升员工素质，培养适应企业发展需要的复合型人才队伍。四要强化宗旨

用工关系，全面提升员工素质和能力。　　在确立创优活动目标的基础上，安徽省局（公司）周密部署活动安排，将整个活动分为四个阶段

，地市级局（公司）在行业中事关大局、至关重要。要提高认识，充分认识基层创优活动的重要意义，不断提升员工素质，树立企业良好形象

人性化、科学化管理。　　四是加强队伍建设，提升员工素质。将“学知识”与“长本领”、“拿文凭”与“强素质”、“培才干”与“有作为”紧密结合，科学设置岗位准入“门坎

目标、提升员工素质和推进重点工作的重要意义；二是要准确把握好“教育”和“实践”两个关键环节，切实解决“是什么、为什么”的问题和“干什么、怎么干”的问题；三是要

岗位竞赛活动，全面提高基层人员的积极性，提升员工素质，坚持不懈地把基层管理向纵深方向推进；做好卷烟合作生产工作，并积极寻找新的合作

　　烟草在线固原消息　　2011年以来，为切实做好营销队伍建设试点工作，宁夏固原市烟草公司加强了对营销人员的考核、激励和培养，努力开展了以提升员工素质、激发

阅览室、开展“读书月”等活动来提升员工素质；通过竞争上岗等措施来创造公平的人才发展途径；通过员工家访等活动密切干群关系，通过诸如此类的活动来推动家文化的建设

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