烟草在线—吸烟有害健康！

一体化融合。“这样分阶段的培训模式对我帮助很大，让人能全面、系统地了解岗位知识。”长沙卷烟厂新培训的辅料检验员林鑫灿感慨道。该厂参照“汽车驾考培训体系”，创新“辅料检验岗位

兰州市烟草专卖局（公司）积极推行的“克隆培训”模式。　　“以往我们的教育培训确实存在一些不足，导致效果不是很理想。”兰州市局（公司）

“一对一”的精准培训模式。针对经营能力较弱的农网客户，进行“一对一”培训，让客户具备自主查看货源政策、手机端订货等基础性活动的能力，推动农网终端转型升级。针对经营

”，搭建客我成长“大平台”。建立“线上+线下”培训模式，线上以微视频、“云课堂”的形式，向零售客户宣讲新零售、社群营销、粉丝经济等数字化营销新知识

有所得。为提升青工育成质量，制丝车间充分调动技能人才资源，拓展教育覆盖面，采用“一师多徒”和“一徒多师”相结合的双向选择培训模式，采取班组举荐

，他们打破传统教育培训模式，通过线上答题小程序让员工利用空余时间学习答题，夯实基础知识。同时，常德烟机公司钣热车间面向全员开展“质量教育宣传视频制作

近日，江西烟草井冈山基地召开七月培训工作会议，研究了下半年教学培训工作等事宜。一是持续完善现有教学培训模式，不断为党性锻炼、理想信念教育、革命传统教育等核心

一批特色课程，培育一批基地师资，形成一套可复制可推广的培训模式，助力湖南烟叶产业高质量发展和现代化建设行稳致远。

;扩大“党性+”教学模式办班规模，不断完善优化“党性+”教育培训模式。同时充分利用中国烟草网络学院中“培训集市”平台，发布特色培训项目和下半年培训计划

网络学院”等平台，依托本地红色教育基地，搭建“云课堂+现场课堂”相结合的立体式党员培训模式，不断优化提升党员教育培训工作水平。建好“考核+竞赛

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