烟草在线—吸烟有害健康！

发展的瓶颈问题。一方面企业要将尊重科学、崇尚创新、解放思想、宽容失败的创新精神培养成为企业的创新文化，全方位的鼓励、支持员工创新，营造浓郁的企业创新氛围。另一方面

、科技人才队伍建设、成果转移转化等创新机制；星系的暗能量代表企业创新文化。　　“将爆珠烟铸造成企业亮点，光靠一两个人是不行的，必须依靠‘星系模式’创新体系的力量

了合作联动体和利益共同体，为企业扩大生存空间、挖掘市场潜力实现了关键性的战略性跨越。　　六是创新文化、凝聚意志。　　构建紧贴时代、感染消费的企业文化，是经营发展

；完善各类人才评价机制，建立以创新质量、创新贡献、创新效率为导向的分类评价体系。　　张虹提出，要营造鼓励创造、追求卓越的创新文化，建立鼓励创新、宽容

人才，是烟草行业创新的首要任务，需要烟草行业从全局出发，精心培育出创新型人才，为行业创新贡献出力量。在行业创新中，要营造创新文化

、和消费者加大宣传引导。制定行之有效的现场促销方案。大力开展“感恩回馈”活动，丰富消费者对品牌文化的体验，从而拓宽市场需求。　　2、着力文化宣传的口碑效应。通过创新文化宣传方法

红塔“艰苦奋斗、服从大局、真抓实干”的共同价值观来统一思想，提高认识，转变作风，凝心聚力，激发职工创新热情与创造力，构建职工创新文化

哪些成果？　　施超：在文化建设推进过程中，我们注重行业文化、地域文化和创新文化的有机结合，注重行业文化和集团文化的有效衔接，在文化

结合，即品牌文化宣传与品牌定位相结合、与辖区市场需求相结合、与客户零售业态相结合，保证烟草文化内涵的合理性、传播对象的针对性、传播结果的有效性。　　创新文化营销载体

“无形”转化，成为员工转变思想、自觉遵循、共同认知的企业品牌文化，而有力推进企业安全文化、质量文化、责任文化、全员营销服务文化、危机文化、创新文化、廉政文化、感恩文化和协

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