烟草在线—吸烟有害健康！

等进行全面消毒，做好育苗大棚人员进出登记管理。　　截至目前，全县各烟叶收购站点关键岗位人员已全部返岗到位，共调运专用肥638吨、硫酸钾及硝酸钾77吨、育苗

责任下沉到自然村等最基层单位”为思路在辖区内进行试点工作，并逐步衍生至“将乡镇与村签订的责任书明确到具体人员——紧盯村委主任、副主任和治保委员等关键岗位和人员”的最终目标。　　时至

，各党支部、各部门以发送廉洁短信、微信、打招呼等形式加强对党员干部、关键岗位人员的廉洁教育，把“节日”廉洁教育打造成特殊时段干部职工拒腐防变的坚固防线。二是深化教育的针对性

，廉洁风险较大、风险点较多，可能会产生腐败的关键岗位进行监察，加强对关键岗位人员的宗旨意识教育和廉政教育。　　（三）完善监察手段

”。人事部门加强基层烟站人员选拔的审核把关，选好站长，配好主检、保管、会计等关键岗位人员。收购前，各县级局对主检员统一聘任、异地交流，进一步规避廉洁

教育，强化纪律和规范意识。移栽前、收购前分别组织两次廉政警示教育和烟叶从业人员培训，组织烟站关键岗位人员到监狱开展警示教育，邀请纪委、检察院人员举办预防

不当导致事态升级、被媒体再次炒作的风险。针对行业的特殊性，有必要在体系中强化相关敏感信息的管控标准与要求，关键岗位人员还要签订相关保密协议。　　注重引导，

途径，鼓励员工和社会群众对烟草员工从事卷烟经营的监督举报。要突出重点，重点对领导干部、行政执法、卷烟销售、客户服务等关键岗位人员的监督，防止这部分具有一定权力

”和“来送出去”方式提高他们水平和实操能力。同时，加强相关人员管理，加大考核和奖惩力度，适时对关键岗位人员进行轮岗，将有能力、职业操守好的人

，自觉遵守“四大纪律八项要求”。二是加强对关键岗位人员的教育，这是教育的重点。要对他们建立“廉洁从业手册”和“学习教育台帐”，坚持廉政谈话制度，经常教育

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