烟草在线—吸烟有害健康！

;分析存在的不足和改进的方向。　　三是开展座谈交流。攀枝花烟草物流组织一线员工进行交心谈心，从思想、工作和生活等方面了解员工面临的困难问题，听取对今后工作的意见建议

，师增建先后深入永昌县、金川区了解卷烟销售、品牌培育、终端建设、客户服务、市场监管等情况，并与基层员工进行了座谈，了解了一线员工的工作生活情况。　　在听取

局（营销部）领导班子、一线员工、自律互助小组小组长进行了座谈交流，听取了工作汇报。　　覃忠达肯定了龙州县（营销部）今年以来的工作

;打造服务组织。开展客户调查、个性化服务活动，对市场调研、群众座谈等发现的工作中的弱项和短板，每月根据上级要求及工作重点制定督查方案，抽调一线员工组织开展综合

，通过生产经营一线员工操作式、实战化的演练，强化了标准规范意识，提高了应急处置能力。　　五是开展一次安全生产标准化自评。开展全员岗位达标安全知识考试

根据选手得分，股级干部组评选出一等奖1名、二等奖1名，一线员工组评选出一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名，并给获奖选手颁发了荣誉证书。　　该局

根据选手得分，股级干部组评选出一等奖1名、二等奖1名，一线员工组评选出一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名，并给获奖选手颁发了荣誉证书。　　该局

精心决策、中层人员精心管理、一线员工精心操作”的工作格局。出台年度安全教育培训计划，分层级、分岗位开展安全教育培训，有效提高生产技能。落实年度应急预案演练计划，

。　　五要组织走访慰问和帮扶救助工作。各单位要及时走访慰问老干部和基层一线员工，积极开展帮扶救助、送温暖等活动，对困难职工做到精准帮扶；以机关党支部活动方式

;并代表省局（公司）领导慰问了奋战在物流一线的员工，叮嘱员工一定要保重身体，并预祝大家新年快乐。　　座谈会上，调研组听取了物流

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