烟草在线—吸烟有害健康！

政治任务，坚定不移地抓好各项党建工作的落实。二是用非常之力，抓好干部队伍建设。坚持好干部的标准，继续选优配强企业领导班子，扎实有序做好企业领导干部选拔任用

，切实保障了两级职代会任务与目标的分解和落实；继续完善专业技能过硬、示范带动作用强的精益人才培训、选拔、任用和激励机制。　　在规范管理方面，工厂贯彻执行“三个保障机制

经验到科学的转变。要理清思路，创新理念，善于将现代技术手段运用到实际工作中。要基础先行，抓好各项基础工作。要加强队伍建设，把优秀人才选拔到关键岗位

两年评选50名优秀烟站站长。加强烟站基层党建，健全完善制度，将加强基层烟站队伍建设的措施要求融入到岗位配置、薪酬管理、人才培养、职称评聘、干部选拔任用等一系列相关制度之中

　　烟草在线据《东方烟草报》报道　　“我们要把最优秀的人才选拔到党务工作岗位进行锻炼，把经过党务工作锻炼的优秀人才放到其他岗位大胆使用。”湖北中烟工业有限责任公司党组书记、总经理郜强说

交流、切磋技艺的平台。二要持续完善队伍建设机制，建立健全专卖高技能人才的选拔培养机制，做好对一线专卖管理人员的鼓励和引导。三要以点带面做好成果转化，将参加竞赛

;1500多位听众听取演讲，通过激烈的初赛和层层选拔，共有18名选手脱颖而出，来到了集团工会“品牌在我心中　质量在我手中”的决赛现场，一展风采

毕业的博士，河南中烟技术中心打通专业技术人才成长通道以来，他是第一批通过选拔获得聘任的专业技术人才。2013年他被聘任为副主任工程师，时隔两年后，

生产线各工序段的生产设备制造厂商、规格型号、启用年份、生产运行等基本情况进行了实地察看。　　研讨会上，专家组介绍了本次打叶复烤企业烟机设备维修技能比武计划内容、参赛人员选拔程序、命题

;优化队伍年龄结构和知识结构，探索基层一线人员多通道成长机制，完善人才梯队建设，建立健全高技能人才选拔培养机制。　　五是加强督查考核建设，以

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