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  • 黄金叶的蓝海战略选择

    品牌,为解决结构与规模的统一问题,有意拉长“高”端品牌的产品线。   (2)面向全国的市场布局。由于市场取向改革的深入推进,以及
  • 优化结构是根本

    报道近日在北京市海淀区一家农贸市场了解到,普通猪肉的价格已经达到每斤17元多。农业部最新监测数据显示,6月份第二周全国猪肉价格同比上涨63.6%。据国家发展改革委价格司负责人
  • 中国卷烟品牌的文化精神

    林县红旗渠。”    1995年,胡锦涛同志参观了红旗渠青年洞,高度评价了林县人民自力更生,艰苦创业的红旗渠精神,并讲到“红旗渠精神在改革
  • 余热亦生辉

    ,老有所乐。   老干部是华烟事业改革发展的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观,构建和谐社会的宝贵财富。在华容烟草跨越式发展的过程中
  • 烟草企业职工要富有激情

    上水平”的主要矛盾和深层次原因,坚定信心,排除万难,赢得主动;要主动把自身放到中国烟草改革发展全局的坐标中去定位,潜心做事
  • 三个发展要求推进湖南烟草商业上水平

    ;积极倡导“潜心做事、低调做人”的行为信条,弘扬“宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强”的行业精神,培养“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的良好作风,
  • 湖北金叶公司——打造白肋烟个性化加工基地

    在过去很长的一段时间里,这种经验并没有转化成为企业发展的竞争优势。   2009年年底,随着行业打叶复烤企业第一轮改革的推进,湖北省内打叶复烤企业迎来了第二次重组
  • 烟草职工要把梦想坚持到底

    ;必须坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先用人标准,把各方面优秀人才聚集到党和国家事业中来”。可以预见,今后烟草企业改革发展事业中也一定会聚集各方面优秀人才
  • 干部培养是队伍建设和发展的重要基石

    建设和主导作用日益重要。卷烟经营企业目前正在积极开展行业体制改革、市场管理机制调整以及营销模式完善等层面的活动。这些活动需要卷烟经营企业领导层面来进行科学决策,也需要由广大从业人员来实施与落实
  • 你争我抢谁之过

    :我们烟草行业是国有企业,这些年在人事改革上也有了成果,但咱们聊到公务员的退出机制,我很有感悟,直到我要退休了,