烟草在线—吸烟有害健康！

”，对烟农开展面对面、手把手、点对点的技能培训与服务，推动技能帮扶进村到户入田，以科学管理助力烟农增收。同时，注重技能培训成果转化，加强

钻研，乐于奉献，带出了多名同样优秀的徒弟。班组长管理技能培训。随着工厂智能制造的引用，智能化仓储设施设备正如火如荼地在物流科升级革新，包括自动化

注意事项，并从烟叶收购前的分级、定级、扎把等环节对烟农进行现场实操技能培训，指导烟农如何准确、快速识别和判断烟叶的部位识别、组别判定、等级认定等。培训人员还现场耐心解答烟农在分级

+实践”的方式，温州市局（公司）培养了一批国产雪茄培育“领头雁”。在技能培训方面，温州市局（公司）精心打造侍茄师

运行效率的前提下，开展各项技能培训。“在车间现场，师傅培训完我大概是知道了，操作上还是不太清晰，但在实训基地培训，亲自动手做几次

结合烟叶产业生产实际和烟农培训意愿，突出“精准”，对烟农开展面对面、点对点的技能培训与服务，推动技能帮扶进村到户入田，有效提升培训的互动性和实效性

成才、技能强企、技能报国之路。（江苏中烟第五届烟叶评级职业技能竞赛）在人才培育方面，江苏中烟大力推行终身职业技能培训制度和技能提升行动，常态开展职业技能

烟叶管理处的做法是：提高基层服务水平，满足烟农的迫切需求，解决烟叶产业发展中遇到的难题。该处构建完善“2+2+2”烟叶技能培训平台

合作社内部活力，促进十项重点技术的落实落地。三是细化烟站内部管理，一方面强化业务技能培训，积极参加行业内栽培、分级、烘烤等各个环节的技能培训，

;烟叶生产是一个劳动密集型的环节，尤其是每年7月到9月，需要大量劳动力选烟、打包、装车。该局联合烟农合作社把用工需求更多的倾向周边劳动力，专门组织技能培训和传帮带

烟业智汇