烟草在线—吸烟有害健康！

。对辖区市场涉烟案件高发地段进行大数据分析，对客户信息、涉“假私非”历史案件信息、客户订单等信息集中整理，逐户建立档案，分类进行管理。　　二是勤检查

。竞聘分为竞聘演讲和组织考评两个环节。竞聘演讲围绕岗位认识、自身优势、工作设想三个方面开展，组织考评环节主要考察竞聘人员的德、能、勤、绩。相比上一轮次机长岗位竞聘，此次竞聘

;在打击涉烟违法行为和专卖管理各项工作上勤沟通、勤交流，提升毗邻区域专卖管理整体水平；充分合作，在沟通交流的基础上多走动、多合作，不断探索联合

线，部门分片、精心组织、全员上阵，确保活动扎实、有序地开展，责任落实到人。　　二是勤入户、摸实情。各小组严格按照时间节点制定走访计划，结合

干部的德能勤绩廉进行综合评价，确保考评的精准度。　　三是坚持结果与运用相结合。根据综合考核得分进行排名和等级评定，并记入干部档案，对排名前20%优秀进行奖励

烟草专卖零售许可证；对虚拟客户和“一店多证”客户，经核查属实的，依法进行停歇业处理。　　三是法制宣传突出“勤”。通过定期开展法制培训，利用“3

，坚决杜绝“怕、慢、庸、懒、散”的不良习气，极力营造勤、快、实的积极氛围。

上率下、以身作则，持续改进工作作风纪律建设，坚决杜绝“怕、慢、庸、懒、散”的不良习气，极力营造勤、快、实的积极氛围。

年乐学勤思、勤奋进取的精神风貌，为工厂营造了重实操、重技能、重学习的良好氛围。

;切实加强烟叶移栽后田间管理。　　一是包片负责，落实责任。将田间管理工作实行包片责任制，要求包片烟叶技术人员严格落实责任，做到常下乡、多跑腿、勤动嘴

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