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狠抓落实促发展
年度
目标
实现,对于保持行业持续健康发展至为重要。烟草企业要深入学习十八大报告的精神实质,特别要深刻领会党的十八大对经济工作的新论述新要求,认真查找本单位
如何建立基层烟草企业员工激励机制
,按岗级定工资,实行易岗易薪,体现岗位和劳动的差别。 2.设立科学的考核评价指标。绩效考核的评价指标要根据本单位的
年度
目标
任务和具体岗位工作实际科学设定
我们服务部的故事
,部门各项目标指标正在逐步得到推进落实,为全面落实
年度
目标
打下坚实的基础。积极开展亲情化及弱势群体服务工作,提升客户对我们的依存度,客户脸上露出的笑容
加强企业档案管理的几点思考与对策
档案管理工作提上企业管理议事日程,不断强化档案管理工作责任意识。一是充实机构,落实责任。明确管理档案工作,指定专人负责全部档案日常工作及
年度
目标
考核
行业改革发展30周年有感
学习实效,以广大干部员工素质的提升推动“卷烟上水平”各项措施的落实,确保
年度
目标
任务的顺利实现。要坚持理论联系实际,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路
加强革命传统教育 推动行业发展
始终保持一股韧劲和钻劲。今年,陕西乾县烟草将按照“严规范、强基础、上水平、增活力”的总体要求,坚持稳中求进、好中求快,围绕“市局下达的
年度
目标
任务”这一
积极创新 让营销常态化出新出彩
,截止去年12月31日,新余烟草网上订货注册客户4960余户,网上订货面高达96.8%多,远远高于省局既定60%的
年度
目标
,新余烟草
贵州七星关区局召开2012年目标管理及中层干部会议(图)
临的困难,明确了全年的各项工作目标任务。 会上,各位领导就分管的工作及
年度
目标
任务的完成作了具体的安排和部署。 一、烤烟生产。全年落实烤烟种植面积15.54万亩
烟草商业全面启动各项措施保障节后工作有序开展
各部门围绕贯彻落实2012年全国烟草工作会议与省局(公司)工作会议精神,迅速提出各自的
年度
目标
任务与工作计划。 放假期间,陕西省
西昌分厂奏响节能减排“四重奏”
管理,发挥节能减排攻坚效能。通过实施部门“能源定额与
年度
目标
”挂钩方式,全面强化了各基层单位的能源控制效能和全员能耗控制紧迫意识;通过实施“动力供给和生产调度
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