烟草在线—吸烟有害健康！

公司2011-2012年度联合攻关项目选题评分表》，从选题理由、实施计划、人员组成、项目预算和项目效果等五个方面对选题评价进行了量化，以期选出贴近生产实际，

人员对“164”监管体系内容的理解。　　四是强化考核。围绕该体系工作标准，研究制定了可量化、易考核的专卖管理绩效指标，形成了一套覆盖性强、导向性强、规范性强的考核细则

包括思想政治建设、作风建设、领导能力、党风廉政建设、干部选拔任用、党务公开、工作实绩、完成重点工作等方面，并量化为17个二级指标；副科及以上中层干部考核的内容主要包括德、能

，破解机关考核的难题，将机关工作质量、效率等指标进行量化，提高全市系统的运行效率。严对标，将营销、烟叶、专卖、技术创新等工作进行全面对标

标指标。　　安顺市局（公司）考察团围绕卷烟物流配送用工配置、卷烟销售数量和客户经理岗位设置、专卖管理工作量化、基层站点量化考核体系、如何立标、对标与企业基础管理、如何管理

、货源指标、销售指标，分别给2位客户经理进行任务分解，明确时间界限，量化指标，坚持月度与工业方代表进行信息交流、品牌培育、市场维护，

的战略目标分解为可运作的长远目标，以评估流程绩效的一种目标量化管理指标。企业关键业绩指标最终分解为部门目标、个体工作目标，进而量化为绩效考评标准。预算考评指标是KPI体系中

索。“今年以来，我们依托党员综合管理评价信息系统，把标准化工作与党员积分管理相结合，以量化方式对党员进行综合管理，促使党员‘肩上有责、争先有标、行为有尺

的指标尽量不纳入考核。不要过度追求量化。事实上指标的完全量化是很难实现的，无法用简单的量化来评价其内在质量。绩效目标设计的最终目的不是“量化”，而是实现可以考核和评估。对于

条例被查处过3次（含）以上的，不良记录将在单位醒目位置或政府相关网站上公示一个月。在已开展公共场所量化分级的宾馆、游泳场馆、美容美发等场所将使用控烟违法行为

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