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二级考核小组，考核中层干部；中层干部组成一级考核小组，考核一线人员及机关人员，加强对绩效考核工作的组织领导。二是制定详细的考核实施细则。各部门

服务手册》督察记录中签字；　　三、严格考核奖惩，按考核制度落实好绩效考核工作。自三月份起，依照分包到户工作考核办法考核，按照完成情况计发效益工资

，制定并实施《日常工作过程管理考核实施办法》，规范员工日常工作行为，提高工作效率，进一步提高二级考核质量，强力力推进季度绩效考核工作。　　　

送货员市场信息调研反馈能力。六是认真做好一二级考核以及季度绩效考核工作，提高工作质量。七是积极主动做好节前老同志及一线人员的走访慰问工作。

　　烟草在线卢氏消息　　为切实提高劳动与工作成效，积极落实岗位与绩效考核工作要求，今年以来，河南三门峡卢氏县烟草专卖局细化流程、制定措施，在

细则》等，使考核内容更加细化，可操作性更强。　　　注重落实，不断强化干部纪律。今年以来，在开展绩效考核工作的同时，区局结合“基础

每月开展的绩效考核工作相结合。通过目标分解、过程控制、严格考核和持续改进，建立了质量体系运行绩效管理的P-D-C-A循环，有效提高了工作质量，实现了质量体系建设

挑战，认真对待绩效考核工作，把它当作一次自我审视、自我提高的好机会，让绩效考核工作收到明显的效果，达到预期的目的。

　　烟草在线师宗消息　　为进一步推进云南曲靖师宗县局（分公司）绩效考核工作，全面提高县局（分公司）整体经营管理水平。师宗县

的。卢局长还强调了今后绩效考核工作不仅仅是发现问题，更为关键的是要督促、落实和解决工作中存在的问题。同时卢局长还对2014年度绩效管理工作提出了具体要求。　　副局长何冀对本次会议进行总结

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