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江西南昌市公司着力提升品牌培育能力
今年以来,江西省南昌市公司注重品牌协调发展,多举措提升品牌培育能力。 一是完善以品牌资源为核心的资源配置模式,提高品牌
系统性
培育能力,
2020年江西省烟叶科技协作会在南昌召开
;学懂弄通做实试验方案,加强沟通交流与分工协作,努力提升科技协作的协同性、
系统性
和创新性。要狠抓示范区建设关键技术和关键环节,高质量推进各项关键技术落实
四川攀枝花共和基地单元“升级版”打造顺利通过省局验收
查阅、现场答疑等方式对共和基地单元升级方案制定、基础设施综合配套、工商研紧密合作、特色优质原料保障、烟叶生产方式转型、减工降本促农增收等六个升级板块进行了
系统性
验收。最终四川中烟与攀枝花市
江西新余市局(公司)上半年对标动态管理初显成效
费用占销售收入比重等4项指标排名全省第一。 下一步,新余市局将通过对对标指标的
系统性
分析,找到影响指标的关键因素,梳理企业相应的管理工作上的短板和不足
广西中烟启动“青苗工程”培养青年人才
”是广西中烟成立以来首次针对青年人才制定的
系统性
培养计划,是公司党组为加快公司青年人才培养、推进人才梯队建设、增强人才发展后劲作出的重大战略部署。广西中烟强调,要认真贯彻
广西中烟柳州卷烟厂推进智能制造
”工作部署落地的重要举措,在推进过程中不但要有
系统性
的思考,融入先进的管理理念和信息技术,还要结合工厂的实际情况,与业务进行深度融合
四川攀枝花三家国家局行业示范合作社顺利通过省局(公司)“回头看”评价验收
、资料查看、现场答疑等方式对米易县水晶观烤烟综合服务专业合作社、盐边县红民烤烟综合服务专业合作社、攀枝花市宗荣烤烟综合服务专业合作社内部规范管理、专业化服务能力、多元化经营水平、工作创新等板块进行了
系统性
四川中烟西昌卷烟厂创新推进青年员工重点培养工作
。 目前,在前期笔试和面试选拔的基础上,该厂已确定了首批23名青年员工作为培养对象。下一步,工厂党委将采取理论培训、岗位锻炼、课题实践等方式强化对培养对象的
系统性
重庆中烟涪陵卷烟厂举行精益管理专题培训
;工厂
系统性
导入精益管理,是工厂管理水平提升所需,要加强培训学习,端正心态,将“精益思维”贯穿到各项管理工作中;要从流程优化、管理
厦烟公司完成2016创新项目立项评审
“两核三化”战略思路,围绕“敏捷制造和卓越服务”两大目标开展,从战略落地实施的视角出发,进行
系统性
策划与部署,确保战略目标的逐步实现及战略举措
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