烟草在线—吸烟有害健康！

万多元。　　杨华芬、李玉平母子俩曾经是村里的困难户。2012年，母子俩开始跟着马尚山干活。两人肯出力、动作快，马尚山看在眼里记在心上，有机会的时候还介绍他们给

度、进流程。文化的魅力在于个性。针对京津沪三地工商企业不同的特点，我们确立了“核心共享、多元建设、整体融合、尊重个性”的母子文化建设原则。工商企业和机关分别以“品质和质量”、“服务和诚信

，社会对我们的企业文化却仍没有明确的认知和清晰的定位。　　（三）目前尚未完全实现母子文化对接　　前文提到了，湖北烟草的母文化是“知常明理

的需要，弘扬“高原责任”文化，倾注“杜鹃真情”，努力把毕节烟草打造成为行业“文化管理”的先行试验区，成为母子文化相融对接的试验区，为

、共同努力和奋斗的必然结果。　　“泰山”文化：母子文化的相融共进　　企业文化理念的持续培育、创新和实践，是企业管理的精髓，是基业长青之道，这个过程在

意见》、《烟草商业企业建立母子公司体制改革的指导意见》和《中国烟草总公司国有资产管理规定》，进一步加强烟草企业国有资产监督管理。通过改革，中国烟草总公司与各省级商业、工业公司

下属各单位的职能定位，做到“集权有道、分权有序、授权有章、用权有度”。　　明确定位　实现母子公司战略协同　　云南中烟与下属单位的职能定位明确后，云南中烟围绕品牌发展目标

工作，全面推进“大成”文化体系建设，着力打造“七彩服务”品牌，融汇和融合全系统母子文化，为成就一流企业的奋斗目标添光添彩。　　三是切实加强服务

的村民刘自玉一家送去关心和温暖。“金叶”爱心小分队看望慰问单亲妈妈刘自玉。刘自玉是该局挂钩联系村的一名农户，丈夫因病去世，留下母子4人，大女儿就读高中

高声应道：＂好好学习，天天向上!＂。只见他快步向前掺扶着老人一齐跨过门坎。道路洒满温馨阳光。让座。在公园，连椅上坐着一对母子

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