烟草在线—吸烟有害健康！

了一季度绩效考评工作。聚焦工作的“量”，进一步优化考核指标体系。将重点工作、质量目标、基础管理三个方面考核内容进行量化，制定工作考评细则，明确考核项目、考核

主动融入全省建设大局；要强化工作督导，将永久烟田规划建设与保护工作纳入对各县市及烟区政府的年度工作考评，州直相关部门要加强对各县的统筹指导，保障

;强化考核引领推动。提高创新工作绩效考评比重，建立健全创新工作考评细则，科学制定考核指标，引入适当的创新容错机制，鼓励创新举措先行先试

重点、以考促建，进一步完善储运公司党建考核机制。以支部书记抓党建为考核重点，积极探索确立符合自身实际的党建工作考评细则，形成日常提醒、月度跟踪、季度评价、年度

生产的相关规定，组织对烟叶标准化生产实施和宣贯，落实有关管理和技术措施，保留生产过程中标准运行、验证及宣贯等痕迹记录；将烟叶标准化生产工作考评

》，通报了州国资委对工厂2016年度“四好班子”、思想政治、党建工作等八项工作的考评结果及近期对国有企业党建工作的新要求，讨论通过了基层党支部2017年度党费使用预算。11

）《通讯报道考核办法》，实行通讯报道宣传工作考评、通报等工作制度，进一步规范通讯报道报送程序，所有通讯报道材料报送综合办公室专项负责人，待

《甘肃省烟草专卖局（公司）2016年度规范管理工作考评标准》，整顿办进行了认真梳理、汇总，分析了问题产生的根本原因，就如何提升

;在模型中添加了营销数据支撑，简化量化考核过程，促使专卖管理工作考评科学高效。　　四是注重考核的动态性。通过引入PDCA循环管理，将计划、实施、检查、处置

保障驻村扶贫。研究制定了《关于扶贫驻村工作组（第一书记）执行相关规定》，明确了人员安排、驻村工作期限和工作时间、工作保障及费用管理、考核管理与工作考评、执行

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