烟草在线—吸烟有害健康！

助理员管理制度，实行定岗、定责、定任务，明确每一位科技助理员的工作权限、工作范围和工作职责，建立严格、有效、简便的考核制度。考核内容在工作态度、技术水平上

　　烟草在线师宗消息　　近期，为落实上级部门“十二五”烟草科技人才强烟战略，结合实际，本着“公开、公平、自愿、择优”和“定岗、定责、定任务”原则

错位大检查。　　一是加强宣传，做好防范。在深入市场做好法律法规、制售假烟的危害宣传的同时。执行稽查员定时定岗值班表，保证举报电话24小时有人接听，随时接受

;咸丰县烟叶分公司以“定人、定岗、定责和定标“的方式，对机关科室员工上班实行签到制，严肃查处工作作风不实，服务态度差，工作效率低，

;进一步制定和完善质量目标（指标）体系，进一步健全体系文件，制定培训学习计划，建立学习档案，并督促各部门制定岗

标准、合理评价确定岗位价值和要求，为下一步构建岗位胜任素质模型、全面推进能效管理打好基础。　　据了解，能效管理是当前企业绩效管理领域中的前沿管理理论，它以满足管理者

，明确自己工作的目的、任务、职责，以便尽职尽责地工作。岗位评价工作是对岗位从工作责任、知识技能要求、工作压力、工作环境等方面进行评价，从而确定岗位价值，为

烟”市场的整治力度、进一步抓好创建活动和定岗定员工作等四个方面对下一阶段的工作进行了部署。市局派驻广昌挂点干部、第三支部周栋梁书记在会上充分肯定了广昌县局在“百日奋战”活动中取得的成绩，

行政职权目录和工作流程图，进一步细化职责分工，实行定岗、定员、定责，明确权力和责任，公示服务承诺和工作纪律。　　　三是强化服务。深入开展卷烟

目，组织全体配送人员进行业务操作流程试卷答题，检验备战情况和选拔优秀人员参加市局卷烟物流职业技能竞赛。　　　三是以“练”长技能。针对各岗位工作特点制定岗位练兵内容和练兵考评工作机制

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