烟草在线—吸烟有害健康！

处理情况，深入查找问题。确保送货服务规范深入人心。加大送货服务培训和考试力度，做到两月一考。　　据了解，“送货交接服务更满意”活动是市局（公司

;增加学习的主动性和自觉性，要求将培训工作纳入考核管理，建立员工培训档案，把培训考勤、课堂纪律、培训考试列入考核指标，将模拟考试成绩在民主

是在日常工作中不断加强营销队伍自身素质的提高，定期组织营销知识的培训和考试，以自身水平提高带动客户水平提高，并将重点品牌培育工作纳入考核，以此

知识竞赛等，采用不同方式，不断丰富培训内容，分层级组织培训和考试，对各层级成绩落后的实施问责，全面调动专卖人员的学习积极性。　　开展

程序化、工作考核数据化、工作管理系统化。　　三抓素质。积极推动物流员上岗培训考试工作，要求员工必须具备相关的业务素质，做到持证上岗。同时加强日常学习，

和建立健全优秀人才选拔培养机制，鼓励职工勤奋学习、积极参加各类竞赛和各种培训考试，为各岗位优秀人才的成长和培养创造了有利条件，使全体职工形成了勇于进取

与日常工作紧密结合，找准切入点。　　三是不断丰富法制宣传形式。通过法治宣传日、法律法规知识竞赛、普法培训考试相结合等形式进行宣传，拓展普法社会覆盖面，增强

培训通知、日程安排、签到表、课件资料和培训考试试卷等，每次培训结束写完总结后全部予以存档，确保资料齐全完整。

的问题积极提问，并展开了讨论。　　参培学员们参加了省质量协会组织的培训考试，全部合格。来自公司各部门、各分厂的38名QC小组活动骨干人员参加了培训。

法律法规进行处罚等问题，并现场制作文书。　　通过培训、考试，参训人员对案件审理涉及的法律法规、司法解释和有关文件有了更进一步的了解，案件文书制作能力得到

烟业智汇