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烟草在线吉林消息 为全面提高全省卷烟物流管理水平，吉林省烟草专卖局（公司）于8月1日至3日在延边召开全省卷烟物流“10S”管理推广应用现场会。会议的主要内容是参观延边州局（公司）卷烟物流“10S”管理现场，听取经验介绍。省局（公司）局长、总经理曹东伟到会并讲话。
会议指出，卷烟物流配送是卷烟经营的重要组成部分，是卷烟供应链物流的关键节点。延边州局（公司）卷烟物流10S管理方法的实施和探索，就是在为“卷烟上水平”提供支撑作用的过程中，由传统管理向科学管理的转变，这是卷烟物流管理的创新。是在5S 管理基础上向10S管理方法的发展和延伸。卷烟物流10S管理从工作要求上体现的是“严、细、精”，从管理效果上得出的是“好、快、省”，这是工作责任、工作内容、
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烟草在线吉林消息 8月23日至24日，吉林省烟草专卖局在吉林市召开全省创建优秀县级局现场会暨专卖管理工作座谈会。会议的主要任务是深入贯彻落实全国、全省烟草专卖局长（公司经理）座谈会精神，学习、介绍舒兰等县级局创建经验，全面总结“净土行动”，安排部署下半年专卖管理重点工作任务。
会议指出，2009年以来，国家局把优秀基层单位创建工作作为夯实基础、提升水平的重要工作来抓，确定了“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的工作方针。各市州局切实加强组织领导，明确任务，落实责任，确定了试点工作单位，扎实推进创建工作。各县级局进一步提高认识，以创建活动为契机，注重打牢工作基础，提升基层工作水平。创建工作上各具特色：一是领导班子高度重视，认识
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烟草在线吉林消息 吉林省烟草专卖局（公司）于3月23日在长春市召开管理体系建设工作会议。会议的主要内容是总结2010年全省体系建设工作，安排部署2011年体系建设主要工作任务。
会议要求，一是建立全省多维度体系建设工作目标体系，质量目标总体要提升1%以上。二是全面提升管理体系的运行质量，体系文件执行率要达到90%以上。三是全面提升人员素质水平，企业管理体系审核员比例要达到企业全体管理人员的10%以上，中层干部审核员比例要达到全体审核员的30%以上。四是加快体系信息化建设步伐，争取2011年内完成全省管理平台的搭建工作并开始试运行。五是启动省局（公司）机关的体系建设工作。六是围绕《吉林烟草“卷烟上水平”实施方案》确定的目标任务，结合行业体系建设部署要求，制定下发《2011年全省质量管理体系建设工作要点
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烟草在线吉林消息 吉林省烟草专卖局（公司）3月29日召开2013年全省第一次卷烟经营物流管理工作调度会议。会议内容是深入贯彻落实全国烟草工作会议精神，分析总结一季度全省卷烟经营及物流管理工作，认真分析当前形势，着力克服解决存在的问题，安排部署二季度各项工作任务。
会议对卷烟经营和物流管理工作提出具体要求：一是要正确认识当前形势，以良好的工作状态积极应对困难和挑战；二是要着力化解矛盾问题，以上半年各项目标的实现作为卷烟营销的中心任务；三是要以现代终端建设为突破口，全面加快现代卷烟流通建设步伐；四是要把科技物流作为物流建设上水平的突破口；五是要把精益物流作为物流管理上水平的主攻方向；六是要把人本物流建设作为提升物流从业人员素质的核心任务。
会议强调：一是要确
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烟草在线吉林消息 吉林省烟草专卖局（公司）于10月16日在长春召开全省2012年第三次卷烟经营物流管理工作调度会议。会议主要任务是深入全国上海网建现场会精神，总结三季度卷烟经营网络建设工作，分析当前形势和问题，安排部署四季度工作任务。
会议指出，全省第二次卷烟经营物流管理工作调度会后，各地及时召开会议，认真贯彻落实调度会精神，按照省局（公司）安排部署，扎实推动各项工作深入开展，较好地实现了三季度目标任务。其特点一是营销工作力度加大，卷烟经营取得预期成效；二是“135”工作法全面推进，市场营销水平明显提升；三是全面启动精准营销，品牌培育能力不断提高。
会议要求，四季度是全年工作的收尾阶段，也是为明年开
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烟草在线吉林消息 4月12日，吉林省烟草专卖局（公司）召开专题会议，全面安排部署开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动。省局（公司）党组书记、局长、总经理曹东伟出席会议并讲话。
会议期间，听取各单位2011年思想政治工作、企业文化建设（服务品牌建设）、创先争优活动的简要情况汇报，研究讨论省局（公司）关于在全省系统开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动安排意见，部署启动教育实践活动。
会议指出，教育实践活动要按照国家局通知精神，在省局（公司）党组统一领导下，按照思想发动、学习教育、主题实践、总结提升四个阶段进行。要在加强学习教育，统一思想ÿ
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随时下沉力量较弱社区助力抗击疫情准备，做到应下尽下、按需调配。吉林省局（公司）领导领导班子成员带头报名下沉社区，鼓舞了士气，大家
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，逐步建立起以“物流资源垂直管理、费用核算相对独立、人力资源适度授权、业务决策自主运行”为主要特征的新型管理模式，形成了一套较为成熟的非法人实体化运作机制。
吉林省局（
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员工教育培训工作。为提高培训的针对性和实效性，吉林省局（公司）通过组织青年学习小组座谈、问卷调查、重点部门走访等方式，广泛征求意见建议
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吉林省烟草专卖局（公司）党组近日印发《2022年整治形式主义为基层减负若干措施的通知》，让基层干部职工把更多精力放在抓落实、促发展上。吉林省局（
