烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线保山消息　　为深入推进劳动用工分配制度改革，优化人力资源配置，畅通员工职业发展通道，12月17日，云南保山市烟草公司开展了专业技术

行为，做好服务品牌转化工作，以“星火服务、情暖心田”为主题层层动员。三是抓编制管理，进一步深化用工分配制度改革。加强用工管理，规范用工

学习了全省系统政治工作会议暨职业技能鉴定工作会精神，公司副经理周胜从思想政治教育、干部队伍建设、用工分配制度改革、教育培训、职业技能鉴定、等方面对2011年政治工作进行了总结回顾

;深化用工分配制度改革、深化干部人事制度改革；完善三大机制：薪酬分配机制，考评机制、培训机制、实施四大人才工程建设为根本，即：实施

;积极推进创优活动向创“标兵”活动深化，构建基层建设和“创先争优”动态管理机制和进退机制，确保基层建设取得成效。　　进一步深化用工分配制度改革。借助“外脑”，

　　烟草在线师宗消息　　为进一步深化烟草科技员人事制度改革，不断创新用人机制，以满足烟叶生产、管理工作的需要，根据云南省曲靖市烟草及有关部门的规定

到会指导，讲解了该项工作的主要内容、目的意义及工作安排。副厂长毛晓光作了动员讲话。　　会上，毛晓光指出，岗位规范化和岗位评价工作是进一步深化用工分配制度改革

合适的人选拔到合适的岗位上”的原则，扎实做好“四个进一步”，即：进一步深化干部人事制度改革、进一步加大教育培训力度、进一步深化用工分配制度改革、进一步加强

，推进人才队伍建设科学化、民主化、规范化，推进党建工作标准化、制度化、长效化。二要继续深化干部人事制度改革及劳动用工分配制度改革，完善人才建设制度体系，

　　烟草在线新疆消息　　为深化干部人事制度改革，完善选人用人机制，近日，新疆自治区烟草专卖局（公司）在全系统公开选拔副处级干部

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