烟草在线—吸烟有害健康！

技能素质。更加严肃队伍工作纪律，严格遵守县局（分公司）各项规章制度，特别是各中队要坚持周例会制度，合理安排协调当天工作，

，定期沟通总结经验。试点单位要建立工作报告制度和周度工作例会制度。每月末报送试点工作进展情况。

。青山湖区局注重坚持周例会制度，及把市局（公司）的精神传达到员工中去，做到形势讲透、任务讲够，帮助员工开阔视野。注重抓员工队伍培训

对烟农开展2—3次技术培训，不折不扣抓死抓实烟叶烘烤工作，确保技术培训、服务指导烟农落实到位。二是要长抓烟叶烘烤分析例会制度，定期召开烟叶烘烤分析例会。分公司

，切实做到“守土有责”。　　　三是狠抓专销结合，强化协作职能到位。建立以内管办、专卖科以及区局（营销部）等部门相关人员参加的卷烟营销例会制度

：思想规范、行为规范、流程规范；二是要坚持专销联席会议例会制度；三是要明确目标任务，逐月进行考核，认真算好三笔账，即

带下”和“以下促上”并举。建立督导组工作例会制度，每月两次定期召开例会，至今已经召开七次工作例会，既相互沟通情况，通报基层信息，又及

。坚持领导小组办公室周例会制度，及时通报上周工作开展情况，研究解决存在问题，安排部署下周工作，确保工作进展随时掌握、矛盾问题随时解决、各环节工作

发挥组织、协调作用，焦点要对准，活动要做实，检查要到位，不跑焦、不漏项、不缺课，切实做到“六个坚持”。　　一要坚持活动办每日班前例会

的空隙时间，就一些重点内容和重大事件，辅以专题学习和讨论；特别是卷烟党支部推行的周五客户经理例会制度，每周安排一名客户经理，结合业务

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