烟草在线—吸烟有害健康！

深挖潜力、带好队伍激发活力，以改革创新统领全局，全面促进市场资源、管理资源和人力资源的优化配置。　　会议明确，2014年工作总体要求是全面贯彻落实党的十八

队伍活力动力，全面促进市场资源、管理资源和人力资源的优化配置。　　作为对全省工作会议精神的深化和补充，解读从深化浙烟改革转型的背景、思路、重点和要求等方面进行了深度诠释

；　　四是在2013年的基础上，进一步提质限量，优化配置，严格落实许可证市场准入标准，进一步完善零售许可证集体审查制度，严控

，妥善处理好与盟、市级烟草公司经营主体地位不变的关系，与物流资源优化配置的关系，与财务预算、核算制度的关系，确保稳步推进。

专卖体制下的市场化改革，提出了更高的要求。如何实现“卷烟计划资源的优化配置”、“按订单组织货源”和“优化运行调控，缓解市场供需矛盾”，烟草行业需要更有效率、更加

的特长，实现了人才资源的优化配置；三是注重年轻干部培养。选拔部分政治素质好、业务能力强、业绩突出、群众认可的优秀年轻干部充实进基层领导班子，通过定目标、压担子

、优化配置现有资源为基础，通过物流现场管理创优活动，对仓储、分拣、配送环节按先进的“10S”管理模式提升生产现场管理水平，优化规范操作，消除多余动作

扎根市场、服务客户、培育品牌的手段。同时，调研组还对晋中烟草继续细化提升网格化营销工作提出了三点意见：一是进一步细分市场、细分网格；二是优化配置网格内各项资源

员工退出机制。　　进一步推进一体化建设。坚持业务与管理资源统筹优化配置，加快一体化运行和管理改革，重点推进人事用工分配一体化、资产管理一体化，积极推进营销

的人口分布、人口密度、消费水平、卷烟消费习惯等情况结合零售户的销售特征、销售结构、历史销售情况、客户的守法度、及零售户经营场所的商圈位置等方面情况对零售户的供货量进行定量调整。实现资源的优化配置

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