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  • 朴素的快乐

    爱一行,我很庆幸也很肯定的说,我做到了。我想我很享受工作带给我的快乐!   健康的心态是快乐的源泉。工作可以平凡,态度不能平庸。良好的人际关系是
  • 烟草企业要重视人情管理促发展

    人际交往中,感情是必不可少的因素,人情是建立相互间良好关系的润滑剂。要注重人情投资,也许不会立竿见影,但相互信赖的人情关系建立起来后,
  • 示弱

    消除隔膜,增进交流建立良好人际关系的润滑剂。示弱并不意味着退却不前或软弱可欺,更不是无原则的自我贬低和妥协,而是一种尊重、礼让和宽容,是一种交际
  • 幸福的要素

    临床心理学家托德•卡什丹博士提出了一个“幸福感计算公式”,可以算出你是否幸福。   他认为,活在当下、有好奇心、做喜欢的事、把他人的利益放在首位、良好的人际关系和身体健康6要素
  • 阅读《正能量》 转化能动力

    。   豁达善良、公平正义,是人际交往中传递正能量的关键:和谐的人际关系,能够给我们带来愉悦舒心的工作氛围。古语有云“投之于木桃,报之于琼瑶。”很多
  • 从“一锤子买卖”现象话诚信

    今人们的道德诚信缺失状况已十分严重。近年来也潜移默化地渗透到了各行业、各个领域,使之成为一种普遍现象,应引起高度重视和广泛关注。   现实生活中人际交往中的“一锤子买卖”也是屡见不鲜
  • 河北省局强化干部选拔任用“四观”教育

    ;进一步强化干部选拔任用“四观”教育,明确要求全省行业要树立正确的选人用人观、正确的职务晋升观、正确的干部评价观、正确的人际交往观,大力营造戮力同心干事业、聚精会神谋发展的浓厚
  • 中层领导力的三个层次

    ,也可以通过修炼阳光心态、提升情商和影响力、以组织的价值观为本来实现自我和谐、人际和谐、与组织的和谐。       在我们看来,可以把中层的领导力分为三个层次,即
  • 圈子

      生活中有许许多多圈子。大的,小的;人的,物的;有形的,无形的。如今和我们生活有密切联系的就是人际关系圈子。在人际
  • 怎样的管理者能晋升?

    ;管理者必须学会面对这个现实,而不是选择逃避。为此,管理者必须秉持诚心和善意,积极在组织中创造各种有益于成功的条件,建立广泛的人际