烟草在线—吸烟有害健康！

，不折不扣实行“一线工作法”；要抓进度，围绕优化烟叶结构目标任务不动摇，集中精力，狠抓进度，以最快的速度掀起烤烟中耕

是队伍建设彰显活力。认真践行领导干部“一线工作法”，深入开展“保持良好精神状态，推动卷烟上水平”主题教育、创先争优、庆祝建党89周年和十七届五中全精神及省局张天峰局长系列

工业有限责任公司黄金叶生产制造中心物流分中心党总支把“我为群众办实事”实践活动作为密切联系群众、全心服务职工的有效载体，大力推行“一线工作法”，解决难题有力度，

的高素质领导班子，为行业实现“保八争十超万亿”目标注入了新的动力与活力。主要领导深入市场开展调研谋划实践“三大课题” 班子成员认真落实“一线工作法” 用文化汇集力量　　抓好

先锋岗创建、“一线工作法”践行等活动，持续激发干部职工工作热情、奋斗激情。党建工作一系列卓有成效的创新举措，激活了企业发展的“一池春水”。南昌烟草商业广大干部职工握指成拳

，每季度进行跟进，最后，这三个贫困户如期脱贫。高主任深入一线、深入基层，积极参与公益活动，履行社会责任。他认真落实“一线工作法

到负责的工作队、服务的烟农、移栽的地块，先进带后进、早栽促晚栽，率先垂范带领烟农实栽实干；推行“一线工作法”，以烤烟“包保”制度点对点做好烟农

，学习不能闭门造车，需要坚持“一线工作法”，多深入基层、深入一线，只有深入到广大零售客户中去，与广大零售客户想在一起、干在一起

，则干劲足。厂党委通过建立厂级领导班子对口服务，即联系点制度，实施以“六个一”为主要内容的一线工作法，即精神在一线贯彻、情况在一线把握、问题在一线发现

;推广“点对点工作法”“一线工作法”，推动决策在一线落地、工作在一线推进，把“规划图”变成“施工图”、把“时间表”变成“计程表”。坚持正面引导和反面警醒相结合，

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