烟草在线—吸烟有害健康！

职工良好行为的养成。　　三是进一步加强VI建设工作，固化企业VI形象。规范VI标识管理，对生产指挥中心、片烟醇化库等标识项目进行核准，营造良好的企业视觉环境

”举报投诉电话的假烟展示柜，摆放10个以上当地常见假烟样品，做到每半年一换。　　二是规范联系卡片。建立烟草专卖联系卡制度，制作印有烟草VI标识、县级局名称以及

，VI标识鲜明，体现了较高的管理水平；另一方面，专卖人员斗志昂扬，展现出了良好的敬业、拼搏精神。整个现场，集中展示了凉山烟草专卖

，推动企业文化建设上台阶。进一步加强对员工行为规范的宣贯，进一步加强企业文化管理的理论研究，丰富企业文化管理的载体，统一VI标识，将

，考察组先后查看了卷烟营销、专卖管理、投资管理办公环境，规章制度上墙、企业文化VI标识使用和真假烟展示情况。现场听取了县局分管领导对卷烟营销、专卖管理、投资工作和人员配置

工作效率分别提升9.7%、6.9%、7.4%，总体工作效率提升24%。　　推行10S现场管理。以“10S”现场管理的推行实施作为切入点，编制《管理手册》、《现场VI标识

全体干部职工政治素养和综合素质，积极构建和谐烟草；三是继续做好企业文化落地生根宣贯。规范VI标识，利用各种载体，开展形式多样企业文化宣传活动

;要求各相关部门认真对照问题清单，严格按照时间节点进行整改落实。同时，印发相关通知文件，积极构建“不忘初心、牢记使命”长效机制。五、规范VI标识建设，

日常工作，细化标准流程，制定了年度标准化建设需求，让标准化建设工作做到有的放矢。在改善硬件装备条件上下功夫，梳理基层中队名称标牌、VI标识、办公

荣誉室、阅览室。创新管理方面，举办首届“烟标展览”，展出中外精品烟标688枚，吸引观众1000多人次；“档案VI标识系统”获山东省档案改革创新成果

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