烟草在线—吸烟有害健康！

理念，以云岭首席技师为引领，汇聚高技能人才，发挥技艺技能传承、青年技术骨干培养和技术创新的职能。　　会议还明确了集团原料技术攻关，烤烟等级、产地和品种外观

业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”为原则，打造一支具备服务能力、服务意识的基层烟草队伍，将群众路线教育实践活动落实在实际行动中，为提升

发展党员工作。　　一是突出重点。改善党员队伍整体结构。及时把那些政治思想好、群众认可度高、符合条件的优秀分子吸收到党内，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。　　二是坚持

，培养创新人才。依托管理创新工作室搭建创新骨干培养平台，积极在青年队伍中培养内训师、QC诊断师和QC评委等创新骨干人才，让年轻骨干在创新攻关中挑大梁、担重担，

专题培训、重点骨干培养、交流工作经验、过程跟踪指导等形式持续提升QC小组活动管理水平，收获了一批先进成果。下一步，赣州市烟草专卖局（公司）将以QC

为切入点，通过党员与群众一对一结对，不断完善“谈心谈话、工作指导、建言纳谏、互相监督”等制度，着力把党员培养成骨干、骨干培养成党员，实现党群双向

，加大基层一线党员发展力度，2022年新发展党员中一线占比达70%以上；坚持“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的“双培养”原则，积极

实战中成才，真正实现“以岗育人”。突出赋能担责，确保青工成长有活力。注重人才使用，创新骨干培养机制，将优秀人才引入到关键岗位，通过

”，明确发展方向。鼓励青工参与技术创新项目，通过创新手段完善质量数据管控机制；着力做好数据分析业务骨干培养工作，不断提高专业人员素质，

;发挥关键少数作用。加强党员干部的培养，尤其是做好青年骨干的培养和使用，切实增强党员干部干事业的内生动力和行动自觉，让队伍保持蓬勃活力，确保队伍能干

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