烟草在线—吸烟有害健康！

，不设参加门槛，不设定评选标准、围绕弘扬夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭持家、邻里互助等方面边寻找、边展示、边宣传，在相互学习、彼此借鉴、共同分享中实现自我教育

。此次活动按照公平、公开、公正的原则，以员工工作业绩和各方面表现为评选标准，最终按照名额分配数，2名客户经理、2名送货员、2名稽查员被评为县级“2014年度优秀

活动准备阶段，确保制定过硬的评选标准。市公司营销中心结合门店实际运营、线上投票、参加三化（社工化、社区化、社会化）活动等情况制定评价指标，并精选

；重过程、看实效，系统评价；树标杆、补短板，全面提升”三原则；评选标准包括得分项和否决项，得分项包括“合同管理、站务

》，结合《阿克苏烟草“感动人物”评选标准》、《阿克苏烟草“感动客户”评选标准》，全地区九县两市通过团队建设，加强感动人物、感动客户的培养和发掘。　　经过一年的努力

、市场信息反馈与采集、服务消费者能力、赢利技巧等一一系列“示范店”实施方案及评选标准有序展开。并按照培训工作的具体要求，取得了阶段性成果。一是宣传效果明显，达到了预期目的

;公司）结合劳动竞赛中各项评比内容，对全市130位客户经理进行初次测评，再由各分公司上报符合评选标准的人员名单，最后由南昌市局（公司

对象，范围为在本岗位上任职满8个月的机关与一线员工；　　二是明确评选标准。以积极贯彻落实党的十八精神、行业共同价值观、工作业绩突出、敬业爱岗、作风扎实、受过上级通报表扬或获得重大奖项与

全系统在职干部职工中进行评选，计划评选表彰30名左右。活动采取各直属单位、省局（公司）机关各部门依照评选标准，本着自下而上、逐级推选、好中选优的原则

”评选标准进行了全文宣读和解释说明。“创优”办公室就各创建专题组具体负责事项进行了分解落实，并要求各创建专题组高度重视，各尽其责，通力配合，及时高效

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