烟草在线—吸烟有害健康！

。　　活动中，分公司将对全体员工和全体中层干部分批进行综合素质提升培训，主要课程有《职业精神塑造与品格修养》、《阳光心态与高效执行》、《管理者的角色认知》、《管理者的人

了“职业道德”培训。　　通过培训，旨在达到几个培训目的：一是强化提高员工的职业精神以及工作责任心；二是理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容

企业发展概况、企业文化、基本制度、基本知识等方面，全方位提升新员工的理想信念、职业素养、思维能力、意志作风等，帮助新员工快速熟悉公司发展情况，树立良好的职业精神

;感受到烟草人一不怕苦、二不怕累、顽强拼搏、永于奉献的职业精神。通过此次宣讲活动，使我知道要以劳模先进为榜样，要牢记初心跟党走、立足岗位、担当尽责，坚定不移

以及一直坚持工作到最后一刻的承诺和职业精神。”

负责人结合自身多年的市场经历，从职业精神、营销礼仪、营销技巧、客户心理及综合素养等方面，就“如何成为一名合格的区域经理”，与大家展开了一场深入、热烈的探讨

师范大学文化研究院常务副院长杨颖教授担任主讲，围绕职业技能、职业素养、职业态度、职业形象、职业精神、职业品德六方面展开，通过生动的案例、互动式的提问，向学员详细

情况进行了汇报。　　会议要求，要拿出干就要干好的职业精神，着力抓好以下工作：一是做好预检工作，不能由于预检工作的不到位而影响进度；

，强化“职业自觉、现场主动”，引导员工在本职岗位上“想干事、能干事、干成事、不出事”，树立正确的职业精神，实现员工与企业共同发展。促成品德形成

行为规范建设，尤其是青年员工“行为文明”、“工作规范”、“遵纪守法”、“敬业爱岗”意识教育。以“职业自觉、现场主动”为引领，通过将“三德三纪”教育与职业精神培育相结合

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