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　　烟草在线大新消息　　2014年4月15日，为确保专卖管理员技能鉴定考试的学习有效性和有针对性，广西大新县烟草专卖局组织开展专卖技能鉴定模拟考试，考试成绩

形成“鼓励后进、赶超先进”的良性循环机制。　　方案明确：每个员工将建立《员工计分管理档案》，员工年度学习计分制管理满分为100分，计分权重包含学习考试成绩

、监考和阅卷，根据考试成绩和平时工作业绩进行排名。　　此次考试检验了营销人员业务水平掌握程度，实现了营销战线一线员工能力的自我提升。　　

11个有代表性的案件进行统一命题，现场抽签发放试卷、分两场进行考试，并由局领导亲自负责监考及阅卷工作。确保了考试成绩的公平、公正。　　

考试相结合的方式进行每月一小考，每季度一次较为系统考试，每半年一次综合考试；三是每月对专卖管理人员学习培训情况进行效果评估，对培训考试成绩在前

考试成绩还将列入员工培训档案。

建设规划纲要（2014-2020年）》、2014年全省重点普及法律法规等方面的知识。领导干部的年度学法情况及考试成绩，将作为考核领导干部学法情况和接受

培训，并在月底进行一次闭卷考试，及时公布考试成绩，真实的反映学习效果，对在考试中不及格人员进行通报批评，列入当月日常管理考核

的要点，以及参考《2014年度专卖、法规人员应知应会知识点》自主拟制试卷，由每位专卖人员独立完成，并及时公布考试成绩，鼓励员工自我学习、自我加压

，参考领导干部成绩优秀，考试成绩绝大部分均在90分以上，顺利完成了此次网上法律知识考试。　　此次考试包括党的十八大有关民主法治建设方面的内容、江西省2013年

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