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，研究制定《关于推进支部标准化规范化信息化建设的工作方案》，明确了研究部署、自查自纠、梯次推进、考核认定、整体提升“五个阶段”，形成了9个方面、75项具体指标。围绕

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自打分，由单位部门对个人自打分情况予以考核认定，报分管领导予以确认，交认识部门作为季度目标考核兑现奖惩基础分值依据。三是对单位、部门以及个人目标考核加分项

竞赛，还要进行技能考核认定。此外，其成果中还包含了每月一期的“技术报纸”。　　青年特色团队不断发展的同时，人们还可以看到，红云红河集团当年

第三方劳务公司根据工作需要组建初分、专分队伍，对相关人员进行培训、认证、考核、认定，建立一支技能水平较高、人员数量充足的初分队伍和专业化分级队伍。（

;3）明确初分、专业化分级队伍具体配置。包括人员数量、日均工作量、培训考核方式、工资核算标准。聘请第三方劳务公司根据工作需要组建初分、专分队伍，对相关人员进行培训、认证、考核、认定

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