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　　烟草在线德安消息　　为强化工作执行力，江西省德安县局在工作会后迅速完善县局考核方法。新的考核模式，加强了对县局各工作流程的检查，突出告知和整改两个环节

“月度考核、季度督查、年度考评”的考核模式，更新、完善市局考核方案19个，子方案17个，涉及岗位249个（其中科室170个、县局79个

　　烟草在线山东中烟消息　　近日，山东省企业联合会公布2011年度全省企业管理创新成果，青州卷烟厂《经济责任制体系在青州卷烟厂的运行与完善》、《基于过程的工艺考核模式创建

模式”向“以全面反映专卖工作状态、工作质量为导向的全年动态考核模式”转变。

、挖掘自营门店盈利空间、提升卷烟销售结构空间、增强资产运营效率、优化商业企业考核模式等方面进行了较为深入详细的交流探讨。　　会议指出，本次座谈会是商业企业开展“三管一加强”工作两年来

，并圆满完成了市局机关部门和基层单位两个层面的第三季度绩效考核工作，新绩效管理模式运行良好，成效明显。　　市局对基层单位的考核将原来以“两烟一专”为主线的考核模式调整

要求、卷接包工艺技术标准、现场工艺质量管理、卷烟产品自检标准化作业流程及相关要求等。本次测试采取闭卷考核模式，共有277名一线员工参加，大家积极备考，生产一线

完善目标管理机制和绩效考核模式。

为确保营销网建工作严格规范，江西省萍乡市烟草专卖局公司从考核指标、考核内容、兑现比例三个方面强化卷烟营销过程化管理。一是明确考核指标。探索“4+2”考核模式，即在

运行。　　绩效管理系统的开发运用，并为今后运用先进绩效管理方法、推行科学绩效考核模式等起到了较好推动作用，通过信息化手段支撑绩效管理业务并持续改进，为实现

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