烟草在线—吸烟有害健康！

对前期学习培训内容的一次综合测试。通过考试，使全体执法人员进一步加深了对相关法律法规的了解程度，对下一步工作起到了积极促进作用。　　该局一直将提升专卖素质放到重要位置来抓

，为专业化分级队员讲清楚、讲明白烟叶等级界限，切实提升烟叶等级纯度，不断提升专业化分级队员分级水平。组织岗前综合测试。组织专业化分级队员进行上岗资格考试

。　　二是法规政策“零空白”。对专卖人员每月开展一次专题教育，每季度进行一次综合测试，每半年开展一次技能竞赛。开展培训会、“送法入户”活动等形式，教育零售户

工作。　　此次岗位测试分理论知识和实操两个内容，围绕工艺纪律、工艺标准、设备结构、性能、原理、用途以及规范操作和故障处理方法等方面，综合测试了学岗的基本理论知识、质量与安全体系、相关

;对于学习后的综合测试和考核合格，该局定期开展知识测试对队员学习情况进行检查，并以制定形式定了下来，确保学习、检查、测评工作正常化、制度化、规范化。

管理。将班组长的培训过程表现、心得体会质量、提问答题互动、综合测试、实践应用有机结合起来，综合衡量班组长能力提升幅度。加大实践课题的评价力度，推动培训知识点融会贯通到具体工作

工作重点及要求。作为使用部门，储运科坚持提前筹备、多头并进的原则，围绕成品入库方式、物流路线、装卸效率及仓储系统数据流程等方面进行多牌号实物移库综合测试，为中心成品

、党务知识等方面，通过综合测试，了解掌握党务工作者业务素质及此次培训效果，激励党务工作者加强学习、提升素质，练就过硬业务本领。　　市局

，烤烟烟叶香型风格，培训结束后，进行了综合测试（评吸、理论）。　　该期培训是郑州烟草研究院充分利用行业烟草工艺重点实验室平台和师资队伍

过硬、业务精通、求真务实、勇于担当”的高素质专卖队伍为目标，面向全体职工召集优秀稽查中队长。经过构建组织机构、拟定报名条件、明确工作程序等流程，采取公开报名、资格审查、综合测试

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