烟草在线—吸烟有害健康！

发展规划，努力建设一支矢志爱岗奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。三要持续夯实人力资源管理基础，努力构建和完善基于分类管理的人才成长机制、基于竞争择优的岗位管理机制、基于业绩

科技人才综合素质。三要强化人才自身建设。加强优秀人才理想信念和爱岗奉献教育，严格要求、提升自我、完善自我。四要推进人才机制体制创新。要始终坚持“以人为本、人才为先、人人都可以成才”的发展理念

;明确要求把干部职工“德”的表现作为评价其综合素质和业绩的首要重要依据。　　首先，明确考核标准。把是否确立正确的世界观、人生观、价值观，是否视业如家、爱岗奉献、团结协作

个人的亲身经历和所感所悟，讲述了不同岗位不同身份河烟人的一个个感人故事，展示了河南烟草人敬业爱岗、奉献烟草、感恩制度、珍惜行业、积极进取的光辉风采。　　报告会结束后

，打造了一支敬业、爱岗、奉献、守法、诚信的专卖队伍，创新了管理方式，严肃了行政执法，预防了职务犯罪，确保了全县“两烟”生产经营持续健康和谐

写作能力，推进团队建设，创建陆川烟草良好的舆论氛围。　　三是开展一次树典型学先进活动。及时通报单位出现的学习、爱岗、奉献、助人好人好事，充分发挥先进人物的导向

菊花先进事迹，并进行热烈讨论和深刻领会，激发了全体员工爱岗奉献的热情。纷纷表示要立足本职岗位学习先进，争做刘菊花式的好党员、好团员、好干部、好员工。　　通过

员工素质提升，增强发展后劲。开展“立足岗位，敬业奉献”优秀青年员工评选活动，举办“我身边的爱岗奉献好典型、好故事”演讲比赛，编辑先进事迹

共产党员的标准严格要求自己。正是他敬业乐业、爱岗奉献的工作精神，吃苦耐劳、踏踏实实的工作作风，得到了广大干部员工的一致好评。正因为如此，该同志进入毕节厂工作

典范，踏实做事，低调做人，好好工作，爱岗奉献。　　

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