烟草在线—吸烟有害健康！

等情况，综合评价员工年度工作业绩，为客观评定员工年度绩效等级提供科学依据。　　二是注重测评结果客观公平。坚持从多方位、多角度出发，采取部门负责人评价与员工

结果，运用环比、同比等比较论证手段，以数据、图表量化分析测评结果，每月通报测评结果、每季度发布测评分析报告。　　三是完善监督考核机制。结合陕西中烟公司和工厂

，各党支部需在规定时间内将测评结果报市局党建部门，并将相关材料作为重要档案资料归档成册。二是明确测评对象。本次测评对象包括党支部书记、党支部委员、党小组长及其他党务工作

工作；测评结果表明，广西中烟柳州卷烟厂卷烟制造过程能力西格玛水平达到了3.97σ，测评结果与往年相比得到稳步提高，表明该公司柳州卷烟厂卷烟制造过程

　　烟草在线毕节消息　　3月12日，贵州毕节市局（公司）机关召开员工胜任力测评报告会，反馈机关中层干部、全体职工岗位发展胜任力测评结果

综合、基层一线综合、机关驾驶员等“六个组别”。测评重点围绕员工全年的绩、能、德、勤、廉等5个方面的5个级别的指标满意度进行评分。　　为确保满意度测评的结果真实、公正、有效，该局

根据自身的加工工艺特点，设置了合适权重。　　三是通报测评结果，运用多重比较，分析关键因素。每月通报测评结果、每季度发布测评分析报告，运用环比

;成立了四个“择优直签”工作小组，在大会上通过了举手表决；全员召开大会参与民主测评，现场打分和公布测评结果；将择优直签通过资格审查人员信息表、加

了解新的测评方式、调整销售结构、提升测评结果。

服务态度等。　　据了解，此次测评结果将作为该分厂维修人员工资进档、评选评优以及今后岗位调整的重要依据。

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