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卷烟品类与客类管理服务模式就是通过区域卷烟市场调研，分析卷烟市场销售格局，结合零售客户的销售能力和消费群体的消费需求，实现各品类货源对应各客类投放，以更好地培育品牌、服务客户。
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烟草在线专稿 内部专卖管理监督是行业内部监管的基础，是解决行业注重自律课题的重要措施。自加强内部专卖管理监督以来，各单位健全机构，壮大队伍，建章立制，查处违法违规经营，维护“两烟”经营秩序，建设“严格规范”的烟草事业，取得了瞩目的成效。今年，国家局开展内管委派制试点，进一步加强内管长效机制建设。本文针对基层内管部门职能不强、人员充数、监管效果不佳等现状，提出加强部门职能、实行人事委派等工作举措，对加强层级监管、提高监管效果进行思考。
自烟草行业开展内部专卖管理监督工作以来，内部专卖监管工作机构逐渐健全，队伍日益壮大，工作成果向深层次推进。为提高监管效果，今年，国家局积极探索专卖内管委派制试点工作，力争在内管组织形式和人员管理体制寻
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烟草在线据中国包装网报道 软包卷烟强势犹存。虽然近年来硬包卷烟在世界各地的产量日益增加，但总体上软包卷烟仍占有优势。目前，软包卷烟使用广泛的地区有美洲、东欧、非洲和远东地区，尤其是农村偏远地区。更有甚者，一些国家和地区销售的几乎全是软包卷烟。有一些地区，还可看到软包卷烟有增长的趋势。欧洲国际烟草统计处的一项调查显示：软包卷烟可能增长的地区有阿根廷、印尼、印度、泰国、韩国、巴基斯坦、埃及、委内瑞拉、菲律宾、越南和阿尔及利亚。
市场分析家称，目前软包卷烟约占卷烟市场50%~60%的份额。即使是在以硬盒包装为主的欧洲卷烟市场，也有例外的地方，如西班牙和葡萄牙，其软包卷烟的市场占有率竟达到70%~80%，原因在于这两个国家的卷烟生产几年前还是国家垄断，当垄断组织控制市场时，他们就会尽可能地生产经济型产品&
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烟草在线专稿 自2006年《农民专业合作社》的颁布以来，我国各种农民专业合作社的发展得以规范，逐渐走上了飞速发展的快车道，在这样的大背景下，我国烟草农业顺应时代潮流，烟农合作社也在各个烟区陆续产生并获得发展。烟农合作社对集体和烟草所起的意义深远。
一、烟农合作社的意义
（一）农民专业合作社助农增收。从近几年的实践来看，在产烟区，发展烟农专业合作社，是破解烟农增收难这一难题的重要途径。烟农专业合作社的发展不仅有效解决了烟农购买农业生产资料难和销售农产品难的问题，而且促进了黄烟栽植、加工、运销、服务业的发展，降低了人工成本，使农民能够部分分享流通、加工环节的利益，增加了农民收入。从就业层面看，农民专业合作社的发展有效地解决了农村剩余劳动力和返乡农民工的就业问题
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烟草在线专稿 在2010年元旦及2011年春节期间，国家烟草专卖局办公室发布《关于加强2011年元旦和春节期间卷烟打假工作的通知》，要求各级烟草专卖行政主管部门要加强组织领导，集中力量开展重大网络案件攻坚工作，查处一批大要案，营造良好的节日市场环境。各级烟草专卖行政主管部门也层层施压，认真开展两节期间卷烟市场监管和打私打假工作，取得了预期的效果。但是，随着春节长假期间卷烟市场“真空时段”的空置，运销假烟及卷烟回收外流的涉烟非法行为又逐渐增多。
在江浙等地，通常都有一个惯例，一般的行政执法工作都要过了元宵佳节，免得在喜庆的日子里找不愉快，这又给不法烟贩提供了一个喘息的空隙。因此，春节后的卷烟打假工作就显得更加繁忙。如何在近一个月空档后重整卷烟市场的稳定秩序，我们的烟草专卖行
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以南宁网建现场会为起点，建设零售客户自律互助小组成为提高客户盈利，改善客户关系的重点工作。本文根据衡阳烟草零售客户自律互助小组功能发挥的现状，进行原因分析，并提出“1+2+3”的改善措施来促进自律互助小组的功能发挥。
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当前，精益管理理念在先进的企业中已经广泛应用，近年来，烟草行业在国家烟草专卖局的指导下，开展了全员、全方位的精益管理工作，有效提升了企业管理水平，推动烟草行业企业管理向一流迈进。
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党的十八届三中全会明确提出，必须加快建立更加公平可持续的社会保障制度。作为烟草行业，理应先行一步，自觉做到标准高一点，要求严一点，为和谐社会建设贡献应有力量。笔者认为，当前和今后较长一段历史时期内，行业上下应该认真总结人事用工分配制度的实践经验，科学分析未来经济社会和行业改革发展的总体趋势，不断加快顶层设计，进一步明确行业人事用工分配制度改革的目标原则、重点任务和推进步骤，与时俱进地稳步加以推进，从而不断为思考谋划实践“三大课题”积聚源源不断的强大正能量。
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党的十八届三中全会之后，随着国有经济布局的不断调整和烟草企业改革的不断深化，企业党、政、工、团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况发生了较大变化。如何找准青年工作的切入点，认清形势，统一思想，与时俱进，以改革创新的精神进一步加强和改进青年员工管理工作，为青年员工服务企业、感恩企业和发展创造更好的环境和机制是一项重要课题。
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现代企业管理的关键一点，就是将企业文化与思想政治工作紧密关联，依托企业文化推进思想政治工作，再让思想政治工作完善企业文化，实现思想政治工作与企业文化相互促进。准确把握唇齿相依这两个企业经营要素，是所有企业管理者必须直面解决的问题。
