烟草在线—吸烟有害健康！

;着手子文化挖掘提炼工作，进行“母子”文化对接。　　黑龙江烟草工业有着百年历史，他们围绕挖掘传承优秀文化基因，推动持续健康成长进行企业文化体系建设

;做到“内化于心、固化于制、外化于行、显化于表”不断增强文化理念宣贯的力度、深度和广度，提高员工对同心母子文化的认识与参与程度，使企业文化在全员中落地生根，入脑

　　烟草在线专稿　　通过学习江苏烟草企业文化之“同心”文化，笔者明白了只有把“同心”母子文化、服务品牌一体化同心圆发展模式落到实处，稳固“同心”文化“115”发展纲要

;成就员工”作为企业使命，着力打造以“知行”为核心的母子文化体系。为进一步加强烟草行业零售终端建设与基础烟叶生产工作，践行“国家利益至上，消费者利益至上”的共同

，实现母子文化高度融合打下了坚实基础。　　整个培训过程，趣味性与内容性有效结合，避免了企业文化宣贯过程的枯燥，有效提高了内训师认知、理解企业文化

，积极推进山西烟草母子文化融合提升与持续建设，全面推进服务品牌一体化进程，充分发挥企业文化在山西烟草发展中的积极作用，近期，山西省

“情义”母子文化融合，进一步规范各直属单位企业文化主题名称，要求各直属单位自觉审视文化架构体系，积极与母文化对接，实现母子文化架构相融、母子相承

图为访谈昆明市局邓小刚局长图为访谈烟农代表　　烟草在线昆明消息　　为有条不紊地推进昆明市烟草专卖局（公司）企业文化建设、母子文化对接、企业文化管理体系建设和“七彩服务

现状、存在的不足以及下一步努力的方向。下一步，郧西局将以此为契机，积极推进促进母子文化流畅对接，让企业文化能够更好地应用到生产和经营中。

“大成文化”讲堂。一是要正确认识母子文化的融合关系。按照省局（公司）坚持“主体性、统一性、特色化”母子文化融合三个原则、文化传承与创新的发展规律，2010年

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