烟草在线—吸烟有害健康！

　　近来，江苏省靖江中转站在召开站务会之余又增加了一个课题就是对员工的心理疏导，着重分析了去年投诉现象多、服务质量差、送货行为不检、工作消极怠慢等形成的心理因素

事件的发生，用血的教训告诉企业加强对员工的人文关怀和心理疏导是推动员工健康发展，打造和谐团队，培育快乐员工的重要工作内容之一。企业要在充分分析影响员工思想因素

　　烟草在线专稿　　在激烈的竞争环境下，人们的情感、婚姻、家庭和工作上承受了巨大的压力。这就要求从事思想政治工作者要深入研究员工思想变化的新特点，将人文关怀和心理疏导充分

上水平”战略任务过程中，针对行业思想政治工作出现的新现象、新特点，运用心理疏导方法增强思想政治工作效果，是提高政治工作科学化水平的一项有效举措。然而行业在将

、偏执等不健康心理问题。本文从人文关怀、心理疏导的角度，阐述人文关怀、心理疏导的内涵及意义，分析当前烟草员工存在的不健康心理现状和成因，就运用人文关怀、心理疏导

开展心理疏导专题讲座。讲座以“九型人格心理学”为小切口，详细讲解了9种不同类型人格的性格特征以及它们在工作和生活中的特点，分析了压力是如何产生的，应当如何调节

？》心理疏导课讲座心得体会（4篇）　　心得体会-1 　　敬爱的罗教授：　　您好！鲜花感恩雨露，因为雨露滋润它成长

;烟草行业进行有效的心理辅疏导会起到化解辅导和疏导企业员工的思想困惑、消除心理苦恼、疏通情绪阻塞等作用。因此，掌握一定的心理疏导的方法和技巧，使员工将负面情绪宣泄

不断提升。图为杭州烟草开展心理疏导专题讲座 “基层部门是企业的‘毛细血管’，基层的合理需求能否得到解决，事关企业的正常运行和长远发展。”杭州烟草办公室负责人蔡利平注意到

，针对行业思想政治工作出现的新现象、新特点，运用心理疏导方法增强思想政治工作效果，是提高政治工作科学化水平的一项有效举措。然而行业在将员工心理问题和思想问题有机统一

烟业智汇