烟草在线—吸烟有害健康！

，烟草员工年龄结构老化，文化水平低下等是影响烟叶生产可持续稳定发展的重要因素。为此，提出了发展年轻化、职业化烟农队伍，加快烟农合作社建设，

的，动员引导零售户积极主动自愿购买统一橙色烟柜，提升店面形象，增加盈利。二、推广自主购买双屏机。首先，选择年龄结构合理，接受新鲜事

近日，甘肃陇南市烟草专卖局（公司）面向烟农开展烤烟生产摸底问卷调查，为陇南烟叶高质量发展打牢基础。本次问卷调查涵盖烟农年龄结构、文化程度

情况，均衡年龄结构统筹做好人员分组，明确职责，制定预案，确保调查顺利开展。走进调查社区，进行实地摸底，沟通调查事宜

名、专业专家20名、裁判员15名、审核员3名、信息员2名，初步形成了一支年龄结构合理、工种覆盖全面、工作严格规范、作风务实优良的鉴定工作专兼职人才队伍。

现有种植现状，群众种植意愿等全面了解掌握。三是摸清烟农、烟技员家底。对现有烟农、烟技员，年龄结构、知识结构、家庭状况、劳力组成情况等熟记于心，准确

　　近日，江西省抚州市局从素质提升、技能培训、工作激励三方面，进一步加强内管队伍建设。　　一是提高队伍整体素质。从年龄结构、学历教育、从业时间等方面摸清内管队伍素质

局（分公司）根据零售客户文化水平、年龄结构、信息化水平等方面存在的差异，在入户拜访的基础上，结合客户实际情况，利用电话、微信、QQ等进行

差异化。根据零售客户文化水平、年龄结构、信息化水平等方面存在的差异，在入户拜访的基础上，结合客户实际情况，利用电话、微信、QQ等途径进行拜访。　　拜访频次

，该厂消防队在年龄结构偏大、倒班执勤、人员紧张的情况下连续一个月每日严格按照考核标准进行了体能集训与技能实操，考评结束后，该队将根据年度工作目标，确保每周

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