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，进一步优化了中层干部队伍结构。同时大胆选用三位80后年轻干部，加速年轻干部成长，中层干部队伍平均年龄下降至40岁，呈现出知识化、专业化、年轻化的趋势。

实绩”的选人用人标准，加强人才队伍的培养锻炼，加大机关与基层、单位与单位、部门与部门之间交流力度，促进干部队伍结构进一步优化、素质进一步提升。

;不断加大领导班子和干部队伍建设力度，进一步深化干部异地交流和岗位交流，注重后备干部储备，改善干部队伍结构，激发干部队伍活力。　　四是切实加强

优化干部队伍结构。以技能鉴定为抓手，创新思路，精心规划，认真做好队伍培训工作，进一步理顺用工、福利、薪酬分配体制，加强考核引导

开创“广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力”的全新局面；三是有利于优化干部队伍结构，提升整体管理水平，为企业的改革发展提供源源不断的管理人才支撑。　　邓

的你”活动，实施“人才价值倍增工程”，从新入职员工培养入门、青年员工发展规划、干部队伍结构优化等多个维度构建人才“成长曲线”，推动全局人才队伍持续成长、不断进步

干部队伍建设，不断优化干部队伍结构，按照25个工作流程严把党员发展关，结合实际开展“三个一”实践活动，切实发挥党支部基层战斗堡垒作用。建立学习培训制度抓提升。强化

;是整合干部资源、优化干部队伍结构，贯彻落实干部从基层来、到基层去的方针，丰富干部工作经历的重要举措。二是团结共事，不断加强领导班子建设。要坚持把理论武装

干部队伍结构。深入开展“管理创一流活动”，推进信息化与企业发展的深度融合。以生态村生产基地和1532公司为平台，继续创造条件，积极为广大干部职工谋福利

）党委的决策部署上来。强调这次师宗县局（分公司）领导班子调整充实是行业加强干部队伍建设整体安排的重要内容之一，是整合干部资源、优化干部队伍结构

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