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为进一步贯彻落实新时代党的组织路线，提高干部解决实际问题的能力。近期，江西新余市烟草专卖局将采取“三项措施”持续优化干部队伍结构，统筹做好干部培养、管理
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近日，江西中烟工业召开2023年干部人才工作会议。江西中烟要求，聚焦优秀年轻干部培养使用问题，要统一思想，及时大胆使用，从严
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为进一步加强年轻干部队伍建设，江西新余市烟草专卖局以“三个坚持”为出发点，加强青年干部培养，激励青年干部勇挑重担，冲锋在前。一是坚持政治历练
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云南省保山市烟草专卖局（公司）近日组织烟站站长培训，以进一步提升烟站站长的市场意识、烟叶安全意识、廉洁从业意识、年轻干部培养意识，提高站长
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青年干部培养，是行业必须面对和解决的问题。“把青年干部放在基层，放在艰苦环境，放在关键岗位锻炼，对青年干部提要求，压担子，
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干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，使领导干部尽快适应新形势新任务新要求，推动解决山西烟草商业系统领导班子功能、干部能力素质、年轻干部培养等方面存在
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烟草在线据上海烟草（集团）公司消息报道 近日，上海市局副局长吴菊民率人劳处有关负责人到上海烟印公司调研指导工作。在听取了上海烟印公司关于后备干部培养
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烟草在线据国家局消息报道 近日，上海市烟草专卖局、上海烟草集团有限责任公司有关领导到上海烟草印刷有限公司调研工作。
有关领导在听取烟印公司关于后备干部培养、劳务工管理
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烟草在线专稿 年轻干部是振兴企业的后备力量，是烟草企业持续发展的动力，是企业的希望所在，是烟草事业继往开来、薪火相传的根本所在。年轻干部的培养关系到
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,是拓宽干部培养渠道、加强干部培养锻炼、提高干部综合素质的有效举措。通过上下交流,干部自身能够取长补短,综合能力也能得到转换提升。要做好能力转换。持续丰富和拓展挂职成效,将交流收获应用到本职工作中,实现
