烟草在线—吸烟有害健康！

，深入重点领域，依规依纪依法开展监督检查。深挖细查顶风违纪、隐形变异问题，持续保持高压态势，严防反弹回潮。强化对相关科室负责人的工作约谈，

、见考核、见处理。对于全市外流卷烟排名靠前的单位，市局将对主要领导、分管领导进行工作约谈，对给全市造成不良影响的单位，市局将追究主要领导人责任。认真分析真烟

，深入重点领域，依规依纪依法开展监督检查。深挖细查顶风违纪、隐形变异问题，持续保持高压态势，严防反弹回潮。强化对相关科室负责人的工作约谈

，从思想深处构筑守法经营、规范经营的思想防线。强化考核问责。在常规的内管考核之外，还将根据问题的严重程度取消各类评先选优的资格，进行工作约谈，对主观

典型案例，通过通报案情、解剖案因，用身边事警示教育身边人，切实达到以案明纪的效果。　　四、扎实开展廉政约谈和座谈工作。约谈对工作日饮酒、酒后驾车，

分别对所属五个县局党总支主要负责人和专职副书记进行党风廉政工作约谈。对县局党总支提出几点要求：　　　一是要及时转变观念，不断提高对纪检监察工作监督执纪问责的职能和定位

;先后召开全市系统安委会全体会议、安全生产工作会议和重点相关方安全生产工作约谈会议，举办“开工第一课讲安全”、“安全大比拼”和“安全四问”主题实践活动，制作宣传展板30个

正科级以上党员干部参与。截至目前，市局（公司）累计开展任前廉政谈话、春节前集体廉政谈话、各类工作约谈和党风廉政建设主体责任约谈等6次80余人次，

追究“责令整改、通报批评、工作约谈、行政问责”四种形式，为制度通上“高压电”。每个项目都有一份责任清单　　“每一个项目都有一份责任清单，有专人进行项目实施进展的跟踪

要求我们要加强规范经营的考核力度，把规范经营工作列入“三员”考核的重点，对发现客户销售异常信息不报的，给予一定的考核扣分，同时还要进行工作约谈

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