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烟草在线漳州消息 3月30日下午，福建漳州城区客户服务中心组织开展关键客户经理岗位竞聘活动，由主动报名的两名人员竞聘一个关键客户经理岗位，两名竞聘者
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烟草在线漳州消息 为进一步提升营销团队整体协作水平，结合“135”营销工作法运作模式的现状，近日，福建漳州城区烟草开展2014年“135”营销工作岗位
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;分公司）开展了专业化管理岗位竞聘工作。
该局（分公司）本着“公开、公平、公正、择优”的原则，按照信息发布、公开报名、资格审查、公开竞选
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烟草在线台江消息 近日，贵州省台江县烟草专卖局成功举行了新一轮岗位竞聘。通过公平公开的竞聘选拔、民主测评和双向择岗，7个中层干部岗位和9个一般员工岗位分别被18名
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烟草在线据上海烟草机械有限责任公司网站消息报道 为加快培养高素质的技术人才，建立科技人才发展“双通道”，上海烟机于5月9日下午举行了“主设计师”岗位竞聘会
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烟草在线保山消息 1月14日，云南省保山市局（公司）组织开展了中级农业技术岗位竞聘演讲、答辩工作。
多年来，保山市局（
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;最终整个竞聘活动圆满结束。
通过岗位竞聘，进一步优化一线队伍配置，完善以岗位为基础的公平竞争机制，畅通基层员工成长通道的一次有益尝试，激发
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近期，云南中烟工业有限责任公司红河卷烟厂卷包部组织开展2019年度机长岗位竞聘工作，进一步激活机长队伍活力，深化队伍建设，助力工厂高质量
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烟草在线据南通烟滤嘴公司消息报道 为进一步深化人事制度改革，加强人才队伍建设，增强人才选拔的公开透明度，南通烟滤嘴有限责任公司加大了竞争上岗的工作力度，创新方法、丰富内容，好中选优储备人力资源。
近期，根据实际工作需要，按照公开、公平、公正和择优聘用的原则和要求，包括技术研发中心产品研发员、企业管理处企业管理员、生产制造处安全管理员等在内的多个岗位在全公司范围内实行公开招聘，并重点向具备基层工作经验的员工倾斜，通过下发通知、资格审查、知识考核、演讲答辩、综合评价、排名公示、决定聘用等一系列民主程序，最终产生合适人选，明确试用时限，打破“一岗定终身”的传统格局，优化人力资源配置。同时，监察部门和岗位需求部门全程跟进，保证结果的绝对公正。
通过此举ÿ
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理论考试现场
烟草在线四川消息 为选拔优秀操作人才，2月17日，四川烟草工业公司成都分厂卷包车间乙班开展竞争上岗，组织竞聘人员进行了理论考试。
2014年初，由于机组人员调整，该车间乙班有两个包装机挡车工、一个卷烟机挡车工和一个包装机副挡车工的岗位空缺。为选拔出优秀人才，发挥班组建设的作用，该班组决定开展竞争上岗。
通过前期的报名，乙班共有19名副挡车工和9名技术备工参加了此次竞聘。班委会推选职工代表对竞聘考试全程监督。考试内容包括理论知识、工艺纪律和实操技能三部分，并按照3：3：4的比例综合得出最后成绩。
据了解，与以往不同的是，此次理论考试的内容根据挡车工和副挡车工的工作特色，进行了特别的定制，以便全方位考验竞聘人员的岗位基础知识和应变能力。
