烟草在线—吸烟有害健康！

品行好、工作能力强、自我要求严、群众公认、年轻优秀的管理人才队伍为目标，将德才兼备和一专多能相结合、组织培养和自主提升相结合、理论学习和多岗位实践相结合，促进各部门

，立足自身岗位实践，为深烟的高质量发展贡献青春智慧和力量。

知识进行了全面系统的培训，并安排新员工在物流中心分拣线以及基层烟叶收购站参加岗位实践锻炼。　　通过培训使新员工比较全面地对企业生产经营情况及业务工作流程初步有了认识和了解，

好书”活动。　　本次活动市局精心挑选经典学术论著《精益思想》，要求所有管理岗人员结合岗位实践撰写一篇学习心得，并组织一次学习交流会。针对工作中存在的突出问题，

。通过交流进一步掌握并加深精准管理知识。三是管理岗位人员要带头学习，同时结合岗位实践撰写一篇学习心得。

总支（支部）为单位开展集中学习和专题培训，在职工中开展“爱岗敬业”岗位实践活动和“道德讲堂”活动，不断丰富活动形式，并通过

结合岗位实践，以真挚的情感、生动的语言、饱满的激情，列举了该单位、该部门在践行江苏烟草企业精神中发现的新人新事，抒发了自身对“敬畏心、进取心、平和心、感恩心

，更是鞭策。督促我自主提高技术技能水平，更好地服务生产实践。” 　　“高中级技术技能人员进行内训授课，能较好地推广岗位实践过程中获得好经验、好做法，

、系列专题报告会、主题微博征集、黑板报、宣传栏等宣传、总结交流会、专题教育和系列岗位实践活动等形式，并结合2012年党支部目标责任制考核目标，分阶段开展教育实践主题活动

，通过课后实操、岗位实践等方式，达到以练促学、以练促训、以学促用，做到学以致用。团队建设“强队伍”。在新入职员工中明确学习组长、纪律委员职务，明晰

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