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　　烟草在线大理消息　　五月初以来，红塔集团大理卷烟厂以微课堂培训的创新模式，组织通讯员、企业文化内训师开展为期30天时间的宣传工作网络培训。培训实现协销、培训两不误

　　烟草在线专稿国内烟草一周综述　　工业方面：五月初以来，红塔集团大理卷烟厂以微课堂培训的创新模式，组织通讯员、企业文化内训师开展为期30天时

江西省上饶市信州区烟草专卖局近期注重“以智提质”，全面强化培训、创新、考核工作，促使专卖队伍素质能力整体提升。真学实学，定稳“基点”。坚持内强素质、外树形象

培训”。培训创新形式，理论联系实际，找问题、讲办法，被参训人员称为“诊脉开方接地气”。　　市局（公司）办公室主任做动员讲话

　　4月20日，贵州雷山县烟草专卖局（分公司）按照计划组织全体员工在本单位会议室开展综合管理体系培训，为创综合管理体系一流水平打好基础。

11月7日至11日，云南中烟工业有限责任公司在培训中心举办企业文化内训师培训班，对从全系统选拔聘任的67名企业文化内训师开展首次集中培训，创新工作机制、明确工作任务，在加强专业队伍建设的同时，积极探索企业文化建设工作新路径。

;确保各项工作落到终端、落到市场、体现成效。客户培训创新招。全面收集零售客户经营需求，通过品牌知识讲解、情景实操演练等方式，加大对目标零售客户的培训；加强经营

，查看了工作室获得的个人、集体奖项和荣誉，听取了工作室在青年员工技能培训、创新成果立项、技术攻关、成果转化等方面工作的情况汇报，对工作室给予了充分肯定。调研期间

和QC管理方法进行讲解宣贯,进一步提高员工的创新能力。四是建立县局微信创新工作群，开展创新工作的宣传、培训和创新信息共享。五是成立各战线青年创意联盟,对筛选出来的课题定期进行跟踪、指导和考核

，以典型事故案例分析，反思事故教训，增强员工风险识别和隐患排查能力，养成良好安全行为规范。三是以活动带动工作创新。将安全培训创新融入到安全活动之中

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