江西省上饶市信州区烟草专卖局近期注重“以智提质”,全面强化培训、创新、考核工作,促使专卖队伍素质能力整体提升。
真学实学,定稳“基点”。坚持内强素质、外树形象,将专卖月度培训作为提升队伍素质的重要途径,组织专卖人员深入学习烟草专卖法律法规、技能鉴定知识、真假烟识别知识等,综合评估学习效果,着力增强专卖工作效能。
真练实练,疏通“堵点”。搭建创新人才蓄水池,围绕专卖监管工作中的难点、堵点问题,以薄弱环节、关键环节作为QC攻关的发力点,以工作成果为导向,通过流程优化、精益改善涵养良好创新生态,激发专卖队伍内生动力。
真比实比,垒筑“高点”。充分发挥绩效考核指挥棒作用,完善考核办法、细化考核指标,以日常考核和专项考核相结合的方式,激发专卖队伍的工作积极性和主动性,形成争先创优的良好局面。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果